Kierowniczka/Kierownik Projektu
Aplitt
Rola polega na zarządzaniu pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych, szczególnie w obszarze systemu Zabbix i Observability. Będziesz odpowiedzialny za planowanie budżetu i harmonogramu, koordynację zespołu (obecnie 7 osób), zarządzanie ryzykiem i jakością, a także komunikację z klientem i wsparcie sprzedaży. To techniczne PM, wymagające znajomości konkretnego produktu (Zabbix) i metodyk zarządzania projektami. Firma jest dostawcą usług IT dla biznesu, więc projekty są wdrożeniowe u klientów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby projektów prowadzonych jednocześnie, brak informacji o narzędziach pm używanych w zespole.
Rola polega na zarządzaniu pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych, szczególnie w obszarze systemu Zabbix i Observability. Będziesz odpowiedzialny za planowanie budżetu i harmonogramu, koordynację zespołu (obecnie 7 osób), zarządzanie ryzykiem i jakością, a także komunikację z klientem i wsparcie sprzedaży. To techniczne PM, wymagające znajomości konkretnego produktu (Zabbix) i metodyk zarządzania projektami. Firma jest dostawcą usług IT dla biznesu, więc projekty są wdrożeniowe u klientów.
- ✓Stabilność zatrudnienia – średni staż w firmie 8 lat
- ✓26 dni płatnego urlopu w modelu B2B
- ✓Onboarding i mentoring od doświadczonych członków zespołu
- ✓Brak klimatu korporacji – partnerska atmosfera i komunikacja po imieniu
- !Niejasny model pracy: hybrydowy dla Trójmiasta, ale 100% zdalny dla spoza – jednak pierwsze 3 miesiące obowiązkowo w Gdańsku
- !Sprzeczność w ofercie: raz 'UoP (10.000-12.000 brutto)', raz 'forma współpracy do ustalenia'
- !Wymagany certyfikat PM (potwierdzony) – brak informacji czy można go zdobyć w trakcie
- !Stanowisko 'regular' w danych strukturalnych, ale opis dopuszcza mid/senior/ekspert – niejasny poziom seniority
- !Niska pensja jak na PM z certyfikatem i znajomością Zabbixa (widełki strukturalne, ale warto zweryfikować)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu wdrożeniowego (Zabbix/Observability) od planowania do odbioru
- •Tworzenie i kontrola harmonogramów, budżetów oraz kosztorysów projektów
- •Koordynacja 7-osobowego zespołu projektowego – definiowanie zadań, priorytetyzacja, ocena wydajności
- •Spotkania z klientami i interesariuszami – wyjaśnianie zakresu, priorytetów i celów biznesowych
- •Monitorowanie postępu projektu, ryzyk i zmian oraz zarządzanie nimi
- •Przygotowywanie raportów i sprawozdań z postępu projektu
- •Wsparcie techniczne sprzedaży – udział w ofertowaniu i prezentacjach dla klientów
- •Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej oraz usprawnianie procesów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Project Manager z podstawowym doświadczeniem w koordynacji projektów IT, znajomością Zabbixa, certyfikatem PM, wyższym wykształceniem i angielskim B2. Osoba zdolna do samodzielnego prowadzenia projektów po okresie wdrożenia.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, bez znajomości Zabbixa/Observability, bez certyfikatu PM, bez wyższego wykształcenia lub bez angielskiego na poziomie B2. Również nie dla osób oczekujących pełnej pracy zdalnej od początku (wymagane 3 miesiące onboardingu w Gdańsku).
- ?Ile projektów jednocześnie będę prowadzić? Jaka jest typowa wielkość projektu i czas trwania?
- ?Jak wygląda konkretny podział między pracą zdalną a stacjonarną po okresie onboardingu?
- ?Czy pierwsze 3 miesiące w Gdańsku dotyczą również kandydatów spoza Trójmiasta, którzy mają pracować w 100% zdalnie?
- ?Czy certyfikat PM jest wymagany przed rozpoczęciem pracy, czy można go zdobyć w trakcie?
- ?Jakie są konkretne etapy rekrutacji (2 etapy hybrydowo – czy to rozmowy, zadanie, test?)
- ?Czy wiążą się z tą rolą dyżury on-call lub nadgodziny związane z wdrożeniami?
- ?Jakie narzędzia PM są używane w zespole (Jira, MS Project, inne)?
- ?Czy są możliwości finansowania certyfikacji lub szkoleń?
- −Nie podano liczby projektów prowadzonych jednocześnie
- −Brak informacji o narzędziach PM używanych w zespole
- −Nie opisano konkretnych etapów rekrutacji (poza '2 etapy hybrydowo')
- −Brak wzmianki o ewentualnych podróżach służbowych do klientów
- −Nie wiadomo, czy praca na jednym projekcie czy kilku równolegle
Zespół liczy 7 osób (starsi PM, PM, specjalista ds. wsparcia, specjalista Power Platform). Atmosfera partnerska, brak korporacji, mentoring od doświadczonych osób, wsparcie kierownika Andrzeja.
2 etapy, hybrydowo. Odpowiedź w ciągu 2 tygodni po spotkaniu. Brak szczegółów co do treści etapów.