Kierownik Działu Prestashop (m/k)
Primagran
Rola dla osoby z doświadczeniem w e-commerce, która będzie zarządzać rozwojem, utrzymaniem i optymalizacją sklepów internetowych opartych o PrestaShop. Kandydat będzie koordynował pracę zespołu technicznego, analizował potrzeby biznesowe, tworzył specyfikacje, nadzorował wdrożenia i dbał o jakość realizowanych zmian. Wymagana jest umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, technicznej i operacyjnej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku 'regular'., szczegółowy opis zespołu technicznego, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola dla osoby z doświadczeniem w e-commerce, która będzie zarządzać rozwojem, utrzymaniem i optymalizacją sklepów internetowych opartych o PrestaShop. Kandydat będzie koordynował pracę zespołu technicznego, analizował potrzeby biznesowe, tworzył specyfikacje, nadzorował wdrożenia i dbał o jakość realizowanych zmian. Wymagana jest umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, technicznej i operacyjnej.
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (pomiędzy 7:00-9:00)
- ✓Duża niezależność i samodzielność w doborze sposobu realizowanych zadań
- ✓Praca w nowoczesnym biurze w Olivia Business Center
- ✓Umowa o pracę lub B2B
- ✓Opieka medyczna
- ✓Dofinansowanie do karty Multisport
- −Praca w modelu hybrydowym (4 dni pracy w biurze + 1 zdalnie) po okresie wdrożenia – może być nieodpowiednie dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- !Poziom 'regular' jest podany, ale nie ma sprecyzowanych lat doświadczenia dla tej roli.
- !Wymagane jest 'doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami, takimi jak Trello, Jira, Asana, ClickUp lub podobne', ale nie jest to wymaganie 'must-have'.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie rozwoju i utrzymania sklepów internetowych
- •Zarządzanie backlogiem, priorytetami oraz planem prac
- •Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
- •Przygotowywanie specyfikacji, opisów zadań i wymagań dla zespołu technicznego
- •Nadzorowanie wdrożeń oraz kontrola jakości realizowanych zmian
- •Testowanie i weryfikacja nowych funkcjonalności przed publikacją
- •Monitorowanie działania sklepów oraz inicjowanie usprawnień
- •Współpraca z zespołami wewnętrznymi, partnerami technologicznymi i dostawcami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w e-commerce, znająca PrestaShop i podstawy HTML/CSS. Posiada doświadczenie w zarządzaniu mniejszym zespołem technicznym i potrafi analizować potrzeby biznesowe. Jest komunikatywna i zorganizowana.
Nie dla osób bez doświadczenia w e-commerce lub bez znajomości PrestaShop. Rola wymaga specyficznej wiedzy branżowej i technicznej.
- ?Jakie są największe wyzwania związane z rozwojem i utrzymaniem sklepów PrestaShop w firmie?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji zadań i zarządzania backlogiem?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem technicznym i software house'ami?
- ?Jakie są plany rozwoju platform sprzedażowych w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące testowania i kontroli jakości wdrażanych zmian?
- ?Jakie są główne ryzyka związane z obecnymi platformami sprzedażowymi?
- −Dokładna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku 'regular'.
- −Szczegółowy opis zespołu technicznego, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Informacja o tym, czy praca w modelu hybrydowym jest elastyczna pod względem wyboru dnia zdalnego.
- −Szczegóły dotyczące partnerów technologicznych i dostawców, z którymi będzie współpracował kandydat.
Społeczność pasjonatów, przyjazne środowisko pracy, otwartość, współpraca i ciągły rozwój. Zespół zna swoje zadania i wie, gdzie szukać pomocy.
1. Analiza i selekcja CV. 2. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami. 3. Zaproszenie na II rozmowę kwalifikacyjną. 4. Informacja zwrotna.