Kierownik/Kierowniczka Projektów CRM
Finture
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu projektem wdrożenia i rozwoju systemu CRM dla klienta z branży energetycznej. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację działań biznesowych i technologicznych, planowanie, budżetowanie, zarządzanie ryzykiem oraz współpracę z interesariuszami. Jest to rola menedżerska, skupiona na procesach projektowych, a nie na bezpośrednim tworzeniu oprogramowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu projektowego., szczegóły dotyczące specyfiki projektu crm (np. branża klienta, zakres funkcjonalny)..
Rola polega na kompleksowym zarządzaniu projektem wdrożenia i rozwoju systemu CRM dla klienta z branży energetycznej. Kandydat będzie odpowiedzialny za koordynację działań biznesowych i technologicznych, planowanie, budżetowanie, zarządzanie ryzykiem oraz współpracę z interesariuszami. Jest to rola menedżerska, skupiona na procesach projektowych, a nie na bezpośrednim tworzeniu oprogramowania.
- ✓Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
- ✓Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna.
- ✓Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z różnorodnymi technologiami i współpracę z doświadczonym zespołem.
- ✓Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
- ✓Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
- !Brak informacji o konkretnej wielkości zespołu projektowego.
- !Nie sprecyzowano, czy projekt jest greenfield, czy dotyczy modernizacji istniejącego systemu CRM.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kompleksowe prowadzenie projektu wdrożenia i rozwoju systemu CRM.
- •Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją projektu zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- •Analiza wymagań biznesowych, funkcjonalnych i technicznych.
- •Zarządzanie pracą zespołu projektowego.
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi, dostawcami i partnerami zewnętrznymi.
- •Monitorowanie postępów projektu, zarządzanie ryzykiem i zmianami.
- •Zapewnienie jakości realizowanych prac, organizacja testów i odbiorów.
- •Raportowanie statusu projektu i przygotowanie dokumentacji.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, który ma udokumentowane doświadczenie we wdrożeniach CRM i zna metodyki Agile/Waterfall. Powinien również posiadać umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz znać narzędzia projektowe.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, zwłaszcza we wdrożeniach systemów CRM. Nie jest to również stanowisko dla specjalistów technicznych, którzy chcą skupić się wyłącznie na kodowaniu lub rozwoju oprogramowania.
- ?Jaka jest przewidywana wielkość zespołu projektowego, którym będę zarządzać?
- ?Czy projekt dotyczy wdrożenia nowego systemu CRM od podstaw, czy modernizacji istniejącego?
- ?Jakie są kluczowe cele biznesowe i technologiczne tego projektu?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w projekcie?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania regulacyjne lub branżowe, które muszę wziąć pod uwagę?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi zespół projektowy mierzył się do tej pory?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli i firmy?
- −Wielkość zespołu projektowego.
- −Szczegóły dotyczące specyfiki projektu CRM (np. branża klienta, zakres funkcjonalny).
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym.
Oferta sugeruje niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną, z kulturą opartą na wartościach takich jak dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność i troska o ludzi.