Pomiń do treści
Logo firmy Comarch

Kierownik projektu IT (sektor finansowy) (K/M/X)

Comarch

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu projektami IT w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, od fazy projektowania po wdrożenie. Będziesz odpowiadać za budowanie relacji z klientem, koordynację zespołu projektowego, zarządzanie zakresem, budżetem i ryzykiem, a także raportowanie postępów. To typowe stanowisko PM, bez obowiązków programistycznych – wymaga raczej umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych niż technicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o budżecie projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na zarządzaniu projektami IT w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, od fazy projektowania po wdrożenie. Będziesz odpowiadać za budowanie relacji z klientem, koordynację zespołu projektowego, zarządzanie zakresem, budżetem i ryzykiem, a także raportowanie postępów. To typowe stanowisko PM, bez obowiązków programistycznych – wymaga raczej umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych niż technicznych.

Plusy
  • Możliwość korzystania z narzędzi AI i Google Workspace
  • Udział w międzynarodowych projektach
  • Indywidualny plan szkoleń i konferencji
  • Przyjazna atmosfera i integracje
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej metodyce (zwinnym/kaskadowym) stosowanej w projektach
  • !Nie podano wielkości zespołu ani budżetu, jakim przyjdzie zarządzać
  • !Wymóg 3 dni w biurze w Gdańsku – może być ograniczeniem dla osób spoza Trójmiasta
  • !Ogólny opis – brak szczegółów o typie projektów (wdrożenia, rozwój, utrzymanie)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań statusowych z klientem i zespołem
  • Aktualizacja harmonogramu w MS Project lub Jira
  • Monitorowanie budżetu projektu i identyfikacja odchyleń
  • Tworzenie dokumentacji projektowej (np. raporty, plany, specyfikacje)
  • Koordynacja pracy programistów, testerów i innych specjalistów
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
  • Udział w spotkaniach wewnętrznych i raportowanie do przełożonych
  • Wsparcie w rozwiązywaniu problemów i eskalacja w razie potrzeby
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2 letnim stażem w zarządzaniu projektami IT, która zna podstawowe narzędzia (Jira, MS Project) i potrafi komunikować się po angielsku na poziomie B2. Gotowa do pracy hybrydowej w Gdańsku i wejścia w sektor finansowy.

Raczej nie dla

Osoba szukająca w pełni zdalnej pracy, nastawiona wyłącznie na aspekty techniczne (chce programować), albo junior bez żadnego doświadczenia w prowadzeniu projektów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czy są to nowe wdrożenia, czy raczej rozwój istniejących systemów?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i z jakich ról się składa?
  • ?Czy w projektach stosujecie konkretną metodykę (Scrum, Waterfall)?
  • ?Jaki jest zakres budżetu, którym PM zarządza?
  • ?Jak mierzony jest sukces projektu i PM?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów (np. PMP) na koszt firmy?
  • ?Jak często wymagane są podróże służbowe do klienta?
  • ?Czy po okresie wdrożenia model hybrydowy jest stały?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak informacji o budżecie projektów
  • Nie wiadomo jaka metodyka jest dominująca (agile/waterfall)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak wzmianki o ewentualnych dyżurach czy nadgodzinach
Zespół

Przyjazna atmosfera w zgranych zespołach, integracje i inicjatywy społeczne – kultura nastawiona na współpracę i relacje.

🔗Podobne oferty