Pomiń do treści
Logo firmy Grupa GPEC

Koordynator/ka/ Administrator/ka Systemów IT

Grupa GPEC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na koordynacji zadań zespołu IT oraz wspieraniu go w bieżących zadaniach (70% czasu). Dodatkowo, kandydat będzie odpowiedzialny za obsługę istniejących systemów informatycznych w Grupie GPEC, zapewnienie ich bezpieczeństwa i ciągłości działania, realizację projektów IT, zarządzanie dokumentacją oraz infrastrukturą (maszyny fizyczne, wirtualne, chmura Microsoft 365). Obejmuje to również administrację siecią LAN/WAN/WLAN, systemami Windows/Linux oraz nadzór nad systemem kopii zapasowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące konkretnych projektów it, które będą realizowane..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Windows ServerPaloAltoPrawo jazdy kat. BGrafanaNagiosAzureArubaLinuxZabbixVMware
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Administrator Systemów IT

Rola polega na koordynacji zadań zespołu IT oraz wspieraniu go w bieżących zadaniach (70% czasu). Dodatkowo, kandydat będzie odpowiedzialny za obsługę istniejących systemów informatycznych w Grupie GPEC, zapewnienie ich bezpieczeństwa i ciągłości działania, realizację projektów IT, zarządzanie dokumentacją oraz infrastrukturą (maszyny fizyczne, wirtualne, chmura Microsoft 365). Obejmuje to również administrację siecią LAN/WAN/WLAN, systemami Windows/Linux oraz nadzór nad systemem kopii zapasowych.

Plusy
  • Dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku.
  • Elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00).
  • Program Wsparcia Pracownika (infolinia 24/7, indywidualne sesje wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego).
  • Pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka).
  • Bezpłatny dostęp do miejskich basenów.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces wdrażania nowych systemów i jakie projekty IT będą realizowane.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie zadań zespołu IT
  • Wspieranie zespołu w realizacji bieżących zadań
  • Obsługa istniejących systemów informatycznych (infrastruktura)
  • Zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości działania systemów IT
  • Realizacja projektów IT (zmiany w systemach, wdrażanie nowych)
  • Zarządzanie dokumentacją systemów i urządzeń teleinformatycznych
  • Zarządzanie infrastrukturą: maszyny fizyczne, wirtualne (VMware), chmura Microsoft 365
  • Administracja siecią LAN/WAN/WLAN
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem jako administrator systemów, który ma doświadczenie w koordynowaniu zadań, zna Windows Server, Linux i VMware. Mile widziana jest znajomość rozwiązań sieciowych i chmurowych.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w administracji systemami IT lub z mniejszym niż 3-letnim stażem. Nie jest też dla osób, które nie potrafią koordynować pracy zespołu lub nie posiadają wymaganej wiedzy technicznej z zakresu systemów operacyjnych, wirtualizacji i sieci.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między koordynacją zespołu a pracą techniczną (procentowo)?
  • ?Jakie konkretnie projekty IT są obecnie realizowane lub planowane?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną infrastrukturą IT?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego i zdobywania nowych uprawnień w ramach oferowanych szkoleń?
  • ?Jak często odbywają się spotkania integracyjne i jakie są ich formy?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w modelu hybrydowym, a jeśli tak, to ile dni w biurze jest wymagane tygodniowo?
  • ?Jakie są główne cele zespołu IT na najbliższy rok?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
  • Szczegóły dotyczące konkretnych projektów IT, które będą realizowane.
  • Informacje o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami zespołu (poza ogólnym opisem koordynacji).
Zespół

Firma promuje kulturę organizacyjną opartą na nowoczesnych projektach, elastyczności i budowaniu atmosfery poprzez wspólne inicjatywy (kino letnie, firmowe śniadania). Podkreślana jest możliwość realizacji projektów w całej Polsce i transformacji energetyki.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty