Senior Database QA Automation Engineer, AVP
State Street
Rola Senior Database QA Automation Engineer w dziale Charles River Development (State Street) – FinTech tworzący platformę inwestycyjną Alpha. Będziesz pracować w zespole Scrum, odpowiadając za automatyzację testów bazodanowych, integralność danych i wydajność. Codziennie piszesz skrypty automatyczne (Java, C#, SQL, Python, shell), wykonujesz testy funkcjonalne, integracyjne i wydajnościowe, analizujesz wyniki i raportujesz błędy. Współpracujesz z developerami, analitykami i product ownerem, a także mentoryzujesz młodszych członków zespołu. Firma przechodzi z monolitu na chmurę (Azure, Kafka, Snowflake), więc będziesz uczestniczyć w transformacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu scrumowego, brak informacji o konkretnych narzędziach automatyzacji testów.
Rola Senior Database QA Automation Engineer w dziale Charles River Development (State Street) – FinTech tworzący platformę inwestycyjną Alpha. Będziesz pracować w zespole Scrum, odpowiadając za automatyzację testów bazodanowych, integralność danych i wydajność. Codziennie piszesz skrypty automatyczne (Java, C#, SQL, Python, shell), wykonujesz testy funkcjonalne, integracyjne i wydajnościowe, analizujesz wyniki i raportujesz błędy. Współpracujesz z developerami, analitykami i product ownerem, a także mentoryzujesz młodszych członków zespołu. Firma przechodzi z monolitu na chmurę (Azure, Kafka, Snowflake), więc będziesz uczestniczyć w transformacji.
- ✓Umowa o pracę na stałe od pierwszego dnia
- ✓Dodatkowe dni wolne (urodziny, rocznica stażu)
- ✓Złoty pakiet medyczny dla pracownika i rodziny
- ✓Premia roczna uznaniowa
- ✓Szeroki program rozwojowy (szkolenia miękkie, techniczne, językowe)
- ✓Możliwość wolontariatu i udziału w inicjatywach pracowniczych
- ✓Transformacja na nowoczesny stack chmurowy (Azure, Kafka, Snowflake)
- !Hybrydowy model pracy – nie określono liczby dni w biurze
- !Wzmianka o 'testathonach' może oznaczać dodatkowe obciążenie czasowe
- !Duża organizacja (500+ pracowników) może wiązać się z biurokracją
- !Rola AVP może sugerować zarządzanie, ale opis wskazuje na indywidualnego contributora
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Tworzenie i utrzymanie zautomatyzowanych skryptów testowych w Java, C#, Python i shell (PowerShell, Bash)
- •Pisanie złożonych zapytań SQL do walidacji danych oraz testów wydajnościowych baz danych
- •Wykonywanie manualnych i automatycznych testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych i wydajnościowych
- •Analiza wyników testów i raportowanie defektów w systemie śledzenia błędów
- •Udział w codziennych stand-upach, planowaniu sprintów, groomingach i retrospektywach Scrum
- •Współpraca z architektem, analitykami biznesowymi i developerami przy tworzeniu planów testów
- •Mentoring juniorów w zakresie poprawnych praktyk automatyzacji testów
- •Udział w 'testathonach' organizowanych przy okazji wydań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to doświadczony tester (6+ lat) z solidnym programowaniem w wymienionych językach, umiejący pisać złożone zapytania SQL i automatyzować testy. Może mieć mniej doświadczenia w testach wydajnościowych, ale powinien wykazać się znajomością narzędzi i podejścia do automatyzacji.
Nie dla juniorów ani mid-level (poniżej 6 lat doświadczenia) – rola wymaga zaawansowanych umiejętności automatyzacji i testowania baz danych. Osoby bez znajomości SQL i języków programowania (Java, C#, Python) nie odnajdą się w tej roli.
- ?Jakie konkretne narzędzia do automatyzacji testów są używane w zespole?
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy i jaki jest podział ról?
- ?Czy hybryda to np. 3 dni w biurze, czy inna liczba?
- ?Jak często odbywają się 'testathony' i czy są dodatkowo wynagradzane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad migracją do chmury?
- ?Jaki jest proces awansu i ścieżka kariery dla Senior QA Automation Engineer?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wydaniach?
- −Nie podano wielkości zespołu Scrumowego
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach automatyzacji testów
- −Nie określono, ile dni w biurze wymaga hybryda
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Praca w zespole Scrumowym z naciskiem na współpracę, innowację i mentoring. Firma promuje różnorodność i inkluzywność, a także oferuje elastyczne programy pracy i rozwój.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.