Pomiń do treści
Logo firmy Kainos

Lead AI Engineer

Kainos

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola Lead AI Engineer w dziale Workday Practice polega na produkcji rozwiązań AI/ML w środowisku produkcyjnym. Kandydat będzie odpowiedzialny za integrację modeli AI z systemami produkcyjnymi, optymalizację wydajności i zapewnienie niezawodności funkcji opartych na AI. Kluczowe jest doświadczenie w MLOps, chmurze (AWS, Azure, GCP) oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnej liczbie lat doświadczenia wymaganej na stanowisku lead ai engineer., brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Lead AI Engineer

Rola Lead AI Engineer w dziale Workday Practice polega na produkcji rozwiązań AI/ML w środowisku produkcyjnym. Kandydat będzie odpowiedzialny za integrację modeli AI z systemami produkcyjnymi, optymalizację wydajności i zapewnienie niezawodności funkcji opartych na AI. Kluczowe jest doświadczenie w MLOps, chmurze (AWS, Azure, GCP) oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes).

Plusy
  • Możliwość kształtowania przyszłości i tworzenia realnego wpływu.
  • Ludzie w centrum kultury firmy ('people-first culture').
  • Wsparcie rozwoju i docenianie wkładu pracowników.
  • Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami AI.
  • Firma promuje różnorodność, równość i inkluzję.
Na co uważać
  • !Oferta wspomina o 'extensive experience' bez podania konkretnych lat, co może sugerować bardzo wysokie wymagania.
  • !Rola jest w 'Workday Practice', co może oznaczać specyficzne wymagania związane z tym systemem, które nie są w pełni opisane.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zespołu.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Produkcja rozwiązań AI i machine learning.
  • Integracja modeli AI/ML do systemów produkcyjnych.
  • Optymalizacja wydajności rozwiązań AI.
  • Utrzymanie niezawodności funkcji opartych na AI.
  • Praca z Data Scientists, Software Engineers i Product Teams.
  • Zapewnienie skalowalności rozwiązań AI.
  • Zapewnienie niezawodności rozwiązań AI.
  • Budowanie potoków danych (data pipelines).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z obszernym doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, biegły w Pythonie, z potwierdzonym doświadczeniem we wdrażaniu modeli AI/ML do produkcji. Powinien znać podstawy MLOps, platform chmurowych (AWS/Azure/GCP) oraz technologii konteneryzacji (Docker). Umiejętność pracy w metodykach zwinnych i dobra komunikacja są kluczowe.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z ograniczonym doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, bez znajomości języków takich jak Python, lub bez doświadczenia we wdrażaniu modeli ML do produkcji. Kandydaci bez wiedzy z zakresu MLOps, chmury i konteneryzacji również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z produkcją modeli AI w kontekście systemu Workday?
  • ?Jak wygląda typowy cykl życia modelu AI od fazy eksperymentalnej do produkcyjnej w Kainos?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu i rozwoju młodszych inżynierów AI w zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju dla rozwiązań generatywnej AI w firmie?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych na poziomie zespołu?
  • ?Jakie są główne narzędzia i platformy używane do monitorowania i zarządzania modelami AI w produkcji?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla Lead AI Engineer w Kainos?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnej liczbie lat doświadczenia wymaganej na stanowisku Lead AI Engineer.
  • Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
  • Brak szczegółów na temat procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, format rozmów).
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
Zespół

Kultura firmy opiera się na współpracy, innowacyjności, uczciwości, szacunku i kooperacji, z silnym naciskiem na różnorodność i inkluzję.

Rekrutacja

Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty