Młodszy/Programista C++ (k/m)
PIT-RADWAR
Junior C++ developer w firmie zbrojeniowej, pracujący nad oprogramowaniem systemów radarowych. Codzienna praca obejmuje implementację modułów przetwarzania sygnałów i danych, integrację z urządzeniami, testowanie oraz tworzenie dokumentacji. Wymagana gotowość do wyjazdów służbowych i znajomość Linuxa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o wielkości zespołu.
Junior C++ developer w firmie zbrojeniowej, pracujący nad oprogramowaniem systemów radarowych. Codzienna praca obejmuje implementację modułów przetwarzania sygnałów i danych, integrację z urządzeniami, testowanie oraz tworzenie dokumentacji. Wymagana gotowość do wyjazdów służbowych i znajomość Linuxa.
- ✓Stabilna firma w ramach Polskiej Grupy Zbrojeniowej
- ✓Możliwość realizacji prac dyplomowych w ramach firmy
- ✓Dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych i podyplomowych
- ✓Rozbudowany system szkoleń
- !Nieokreślona częstotliwość wyjazdów służbowych
- !Hybrydowy tryb pracy bez informacji o liczbie dni w biurze
- !Wymaganie MS Office dla programisty (nietypowe)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i testowanie modułów przetwarzania sygnałów i danych w C++
- •Programowanie komunikacji między radarami a systemami dowodzenia
- •Tworzenie interfejsów użytkownika i zobrazowania radiolokacyjnego
- •Uruchamianie i integracja oprogramowania w urządzeniach radiolokacyjnych
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (oprogramowania)
- •Udział w testach i badaniach urządzeń radiolokacyjnych
- •Programowanie w językach skryptowych (nieokreślonych)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student ostatniego roku studiów inżynierskich z podstawami C++ i Linuxa, znający angielski na poziomie dokumentacji, gotowy do wyjazdów.
Osoby z kilkuletnim doświadczeniem seniorskim, szukające pracy w pełni zdalnej lub niemile widzące wyjazdów służbowych. Nie dla osób bez wykształcenia kierunkowego (informatyka/elektronika) lub bez gotowości do pracy w obronności.
- ?Jak często odbywają się wyjazdy służbowe i jaka jest ich długość?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane jest wdrożenie/mentoring dla juniorów?
- ?Jaki jest konkretny harmonogram pracy hybrydowej (ile dni w biurze)?
- ?Czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych?
- ?Jakie technologie/ biblioteki są używane w projektach oprócz C++?
- ?Jaki jest stosowany system kontroli wersji i narzędzia do zarządzania projektem?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa