młodszy programista / młodsza programistka python
Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia
To rola młodszego programisty Pythona w dziale danych dużej firmy ubezpieczeniowej (ERGO Hestia). Będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania w Pythonie do przetwarzania dużych zbiorów danych, uczestniczyć w projektach hurtowni danych oraz monitorować procesy danych. Oferta wymaga posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym, w lokalizacji nad morzem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu danych, brak opisu konkretnych narzędzi i technologii poza pythonem i excelem.
To rola młodszego programisty Pythona w dziale danych dużej firmy ubezpieczeniowej (ERGO Hestia). Będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania w Pythonie do przetwarzania dużych zbiorów danych, uczestniczyć w projektach hurtowni danych oraz monitorować procesy danych. Oferta wymaga posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym, w lokalizacji nad morzem.
- ✓Firma posiada tytuł Top Employer Polska
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00)
- ✓Lokalizacja biura tuż przy plaży w Gdańsku
- ✓Dedykowany program benefitów dla osób z niepełnosprawnościami
- ✓Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i platform edukacyjnych
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach/data stack (np. SQL, Airflow, Redshift)
- !Brak opisu wielkości zespołu danych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i testowanie kodu w Pythonie do przetwarzania danych
- •Projektowanie rozwiązań optymalizujących przetwarzanie dużych zbiorów danych
- •Uczestnictwo w projektach rozwoju hurtowni danych
- •Monitorowanie i utrzymanie procesów przetwarzania danych
- •Analiza danych przy użyciu MS Excel
- •Współpraca z zespołem przy wdrażaniu rozwiązań systemowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba ze świeżo ukończonym kierunkiem ścisłym, znająca Pythona na poziomie akademickim, z orzeczeniem o niepełnosprawności, chętna do nauki przetwarzania danych w środowisku korporacyjnym.
Osoby bez orzeczenia o niepełnosprawności – to kluczowe kryterium. Rola nie jest dla kandydatów z dużym doświadczeniem, ponieważ jest to stanowisko juniorskie.
- ?Jaki jest obecny stack technologiczny w zespole danych (bazy danych, narzędzia ETL)?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie są typowe projekty, nad którymi pracuje zespół?
- ?Czy istnieje plan rozwoju dla juniorów i jakie są ścieżki kariery?
- ?Czy w pracy występuje on-call lub dyżury?
- −Nie podano wielkości zespołu danych
- −Brak opisu konkretnych narzędzi i technologii poza Pythonem i Excelem
- −Brak informacji o systemie zarządzania danymi (np. SQL Server, Snowflake)
Firma kładzie nacisk na włączającą kulturę organizacyjną, dba o komfort pracowników (Top Employer) i oferuje dodatkowe wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami. Zespół danych prawdopodobnie jest stabilny i wspierający rozwój.