Non Functional Test Engineer / Performance Test Engineer

DCG

Oferta w skrócie

20 200 – 22 700PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

SolidJobs

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za27 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Non Functional Testing Performance testing LoadRunner JMeter Test planning CI/CD Jira SQL AWS Git Web services SAFe

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Performance Test Engineer

Rola koncentruje się na testach niefunkcjonalnych (wydajność, niezawodność, odporność) w dużych, złożonych programach w środowisku SAFe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zbieranie wymagań niefunkcjonalnych, tworzenie strategii testów, projektowanie i wykonywanie testów wydajnościowych z użyciem LoadRunner/JMeter/Gatling, identyfikację wąskich gardeł oraz współpracę z zespołami technicznymi w celu optymalizacji. To rola typowo techniczna, wymagająca zarówno umiejętności manualnych (tworzenie skryptów, analiza raportów AWR), jak i koordynacji z wieloma interesariuszami.

Plusy

✓Transparentne widełki wynagrodzenia (20200-22700 PLN B2B)
✓Konkretne narzędzia wymienione w ofercie (LoadRunner, JMeter, Gatling)
✓Możliwość pracy w dużym, złożonym programie z jasno określoną odpowiedzialnością

Na co uważać

!Praca w środowisku SAFe może wiązać się z biurokracją i sztywnymi procesami
!Wymagana znajomość Subversion – starszego systemu kontroli wersji, co może sugerować legacy stack
!Rola zakłada współpracę z rozproszonymi zespołami, co może oznaczać wyzwania komunikacyjne i czasowe

Codzienna praca

•Zbieranie i przegląd wymagań niefunkcjonalnych z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
•Tworzenie strategii testów wydania i planów testów niefunkcjonalnych
•Projektowanie i wykonywanie testów wydajności, niezawodności i odporności
•Identyfikacja problemów wydajnościowych i inicjowanie działań tuningowych z ekspertami
•Współpraca z zewnętrznymi zespołami przy planowaniu testów i wdrażaniu zmian
•Przygotowywanie raportów z testów niefunkcjonalnych i prezentacja wyników
•Integracja aktywności testów niefunkcjonalnych z pipeline'em CI/CD
•Priorytetyzacja defektów i nadzorowanie ich naprawy

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior tester niefunkcjonalny z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w performance testing, praktyczną znajomością LoadRunner lub JMeter, oraz umiejętnością pracy w SAFe. Powinien posiadać podstawową wiedzę o CI/CD i SQL.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w testach niefunkcjonalnych lub bez praktycznej znajomości LoadRunner/JMeter. Rola nie jest odpowiednia dla testerów funkcjonalnych ani osób szukających pracy czysto manualnej bez analizy wydajności.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testów niefunkcjonalnych i jak jest zorganizowany?
?Ile dni w tygodniu należy być w biurze w Gdańsku?
?Jakie są główne systemy/aplikacje poddawane testom wydajnościowym (domena biznesowa, skala)?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
?Jaki procent czasu to praca 'przy klawiaturze' (tworzenie skryptów, analiza) vs. koordynacja i raportowanie?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej w tygodniu
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
−Nie wiadomo, jakie konkretnie usługi AWS są używane (wymienione w technologiach, ale nie w opisie)

Zespół

Oferta sugeruje środowisko wymagające proaktywności, samodzielności i otwartości na zmiany, ale działające w ramach zdefiniowanych procesów SAFe – balans entreprenuershipu i struktury.

🔗Podobne oferty