Od Specjalisty/ki do Głównego specjalisty/ki ds. koordynacji i prowadzenia projektów informatycznych
Gdańskie Centrum Informatyczne
Rola polega na planowaniu, koordynowaniu i prowadzeniu projektów informatycznych dla Gminy Miasta Gdańska, ze szczególnym uwzględnieniem systemów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołami projektowymi, współpracować z dostawcami oraz interesariuszami, przygotowywać dokumentację projektową (analizy biznesowe, harmonogramy, budżety), monitorować ryzyka i uczestniczyć w procesach przetargowych. To typowa rola Project Managera w sektorze publicznym, z naciskiem na procesy zgodne z ITIL, bez bezpośredniego kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów prowadzonych jednocześnie.
Rola polega na planowaniu, koordynowaniu i prowadzeniu projektów informatycznych dla Gminy Miasta Gdańska, ze szczególnym uwzględnieniem systemów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołami projektowymi, współpracować z dostawcami oraz interesariuszami, przygotowywać dokumentację projektową (analizy biznesowe, harmonogramy, budżety), monitorować ryzyka i uczestniczyć w procesach przetargowych. To typowa rola Project Managera w sektorze publicznym, z naciskiem na procesy zgodne z ITIL, bez bezpośredniego kodowania.
- ✓Rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- ✓Przyjazny onboarding i wsparcie wdrożenia
- ✓Praca w dużym i zróżnicowanym środowisku IT (różnorodne projekty)
- ✓Dofinansowanie karty sportowej i okularów
- ✓Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej
- −Przewidywany termin zatrudnienia maj/czerwiec 2026 (odległy termin, długi proces rekrutacji)
- −Wymóg niekaralności i pełnej zdolności do czynności prawnych (standard w sektorze, ale może być uciążliwy)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Praca pod presją czasu i w wymagających warunkach (może sugerować nadmierne obciążenie)
- !Szeroki zakres stanowiska (od Specjalisty do Głównego Specjalisty) – niejasny poziom seniority
- !Brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze
- !Współpraca z dostawcami i interesariuszami – może wymagać częstych spotkań poza miejscem pracy
- !Brak konkretnych narzędzi do zarządzania projektami (poza MS Office)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i prowadzenie projektów IT, głównie w obszarach finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych
- •Koordynacja pracy zespołów projektowych oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej: analiz biznesowych, harmonogramów, budżetów i raportów
- •Monitorowanie ryzyk projektowych i wdrażanie działań zaradczych
- •Udział w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej oraz pracach komisji przetargowych
- •Organizacja i prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych i prezentacji dla interesariuszy
- •Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez analizę danych i rekomendacje optymalizacyjne
- •Doskonalenie procesów zarządzania usługami IT zgodnie z ITIL
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem (lub w trakcie), z łącznym stażem 3 lat i rocznym doświadczeniem w prowadzeniu projektów IT. Musi znać podstawy zarządzania projektami i obsługiwać MS Office. Może być to początkujący projekt manager z pierwszymi sukcesami.
Osoby szukające pracy zdalnej (praca stacjonarna w Gdańsku) oraz programiści lub inżynierowie chcący pisać kod. Również osoby nieakceptujące biurokracji i procesów formalnych typowych dla sektora publicznego.
- ?Jakie są konkretne przykłady projektów IT realizowanych przez zespół?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, MS Project)?
- ?Jaki jest typowy budżet projektów i zakres odpowiedzialności finansowej?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są największe wyzwania w bieżących projektach?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów prowadzonych jednocześnie
- −Brak informacji o używanych systemach ERP (konkretne oprogramowanie)
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty ITIL (tylko 'znajomość')
- −Brak szczegółów dotyczących 'pracy poza podstawowym miejscem pracy' (podróże?)
Praca w formalnym, biurowym środowisku sektora publicznego, z naciskiem na procedury i dokumentację. Atmosfera może być biurokratyczna, ale oferuje stabilność.
Należy złożyć dokumenty w języku polskim (w tym formularz z BIP). Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie GCI lub przez MS Teams. Nie podano dalszych etapów.