Pomiń do treści
Logo firmy Strategicsiq

Onsite Infrastructure and Lab Technician

Strategicsiq

Oferta w skrócie
14 70021 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola to technik laboratoryjny odpowiedzialny za utrzymanie i wsparcie dużego środowiska testowego składającego się z tysięcy fizycznych serwerów i maszyn wirtualnych. Codzienna praca koncentruje się na fizycznej obsłudze sprzętu (montaż, okablowanie, naprawy), instalacji systemów operacyjnych (Linux, Windows), monitorowaniu infrastruktury oraz aktualizacji firmware'u. To stanowisko nie jest związane z programowaniem ani DevOps, a głównie z administracją sprzętową i systemową w laboratorium.

Brakuje: brak informacji o liczbie wymaganych dni w biurze (hybryda), nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Firmware flashing (BIOS, BMC)Operating system installation and configurationWindows system administrationHardware troubleshooting and diagnosticsRAID configuration (hardware and software)Systems AdministrationLab TechnicianLinux AdministrationInfrastructure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

Rola to technik laboratoryjny odpowiedzialny za utrzymanie i wsparcie dużego środowiska testowego składającego się z tysięcy fizycznych serwerów i maszyn wirtualnych. Codzienna praca koncentruje się na fizycznej obsłudze sprzętu (montaż, okablowanie, naprawy), instalacji systemów operacyjnych (Linux, Windows), monitorowaniu infrastruktury oraz aktualizacji firmware'u. To stanowisko nie jest związane z programowaniem ani DevOps, a głównie z administracją sprzętową i systemową w laboratorium.

Plusy
  • Praca z dużym środowiskiem testowym (3000+ fizycznych systemów) – świetne doświadczenie
  • Ekspozycja na zaawansowane platformy sprzętowe i technologie systemowe
  • Zespół nastawiony na doskonałość inżynieryjną i współpracę
Na co uważać
  • !Nie określono konkretnych dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
  • !Opis mówi o 'szybkim tempie' i 'minimalnym nadzorze' – może oznaczać presję i samodzielność
  • !Brak informacji o dyżurach lub harmonogramie pracy (np. czy jest on-call)
Codzienna praca
  • Montaż i okablowanie serwerów oraz stacji roboczych w laboratorium
  • Instalacja i konfiguracja systemów Linux i Windows na fizycznych maszynach
  • Provisioning i odzyskiwanie maszyn wirtualnych dla potrzeb testów
  • Monitorowanie stanu systemów za pomocą narzędzi takich jak Grafana, Zabbix, ELMO
  • Diagnozowanie i wymiana uszkodzonych komponentów (CPU, GPU, pamięć, dyski, zasilacze)
  • Aktualizacja firmware'u (BIOS, BMC) i zarządzanie konfiguracją RAID
  • Zbieranie logów i podstawowa analiza problemów systemowych
  • Utrzymanie porządku termicznego i organizacyjnego w laboratorium
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w obsłudze sprzętu komputerowego, która zna podstawy Linux/Windows i jest gotowa uczyć się specyficznych narzędzi oraz procedur laboratoryjnych. Może to być technik z mniejszym stażem, ale z dużym zaangażowaniem.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana obecność w laboratorium hybrydowo), programiści chcący pisać kod, ani osoby niechętne fizycznej pracy ze sprzętem i awariami.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Gdańsku?
  • ?Ile osób liczy zespół obsługi laboratorium i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy przewidziane są dyżury lub praca zmianowa (np. weekendy)?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są aktualnie używane – czy będzie wdrożenie nowych?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji lub skryptowania?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i dostęp do kursów/certyfikacji?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie wymaganych dni w biurze (hybryda)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wyszczególniono dodatkowych benefitów (np. opieka medyczna, karty sportowe)
Zespół

Zespół skoncentrowany na doskonałości inżynieryjnej i walidacji, współpracujący w hybrydowym modelu pracy. Opis sugeruje atmosferę współpracy i wzajemnego wsparcia.

🔗Podobne oferty