Operational Controls Execution
emagine
Rola polega na tworzeniu i wdrażaniu kontroli operacyjnych w ramach ram Business Continuity and Crisis Management (BCCM) w Nordea Bank. Kandydat będzie współpracował z biznesem i działami technologicznymi w celu mapowania i utrzymywania kontroli, przeglądu ram testowych BCCM, przygotowywania dokumentacji regulacyjnej oraz monitorowania efektywności kontroli. Jest to rola wymagająca doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem i kontrolami, współpracy z różnymi zespołami oraz znajomości regulacji bankowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowe informacje o umowie (b2b, uop itp.)., czy podana stawka 130 pln/h jest brutto czy netto..
Tytuł 'Operational Controls Execution' oraz opis sugerują rolę związaną z implementacją i monitorowaniem kontroli operacyjnych w bankowości. Jednakże, dane strukturalne wskazują na poziom 'regular' i branżę 'banking', a wymagania dotyczące doświadczenia i umiejętności bardziej pasują do roli analityka biznesowego lub specjalisty ds. ryzyka niż do typowego inżyniera.
Rola polega na tworzeniu i wdrażaniu kontroli operacyjnych w ramach ram Business Continuity and Crisis Management (BCCM) w Nordea Bank. Kandydat będzie współpracował z biznesem i działami technologicznymi w celu mapowania i utrzymywania kontroli, przeglądu ram testowych BCCM, przygotowywania dokumentacji regulacyjnej oraz monitorowania efektywności kontroli. Jest to rola wymagająca doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem i kontrolami, współpracy z różnymi zespołami oraz znajomości regulacji bankowych.
- ✓Praca dla Nordea Bank, dużej instytucji finansowej, może oznaczać stabilność i prestiż.
- ✓Możliwość pracy w trzech różnych miastach (Gdańsk, Warszawa, Łódź) może być zaletą dla osób elastycznych geograficznie.
- −Stawka 130 PLN/h jest podana, ale brak informacji o tym, czy jest to stawka brutto czy netto, oraz czy dotyczy umowy B2B czy innej formy zatrudnienia.
- −Praca w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze) w trzech różnych lokalizacjach (Gdańsk, Warszawa, Łódź) może być logistycznie wymagająca.
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub jego długości.
- !Rola opisana jako 'Operational Controls Execution', ale w danych strukturalnych jest 'regular' i 'banking', co może sugerować, że jest to bardziej analityczna lub wspierająca rola niż stricte techniczna.
- !Brak jasności co do dokładnego zakresu odpowiedzialności w ramach BCCM.
- !Wymagane '2-5 lat doświadczenia' jest dość szerokie.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Współpraca z obszarami biznesowymi i technologicznymi Nordea w celu tworzenia i mapowania kontroli.
- •Przegląd ram testowych BCCM i identyfikacja potrzeb w zakresie kontroli operacyjnych.
- •Tworzenie i integracja kontroli operacyjnych w ramach BCCM zgodnie z wytycznymi Nordea Group.
- •Przygotowanie listy wytycznych Nordea, wytycznych EBA i innych wymagań regulacyjnych.
- •Monitorowanie i raportowanie efektywności kontroli.
- •Wsparcie zespołu Technology Risk Management (1LoD), BCCM 1LoD i BCCM RRP we wdrażaniu kontroli.
- •Śledzenie otwartych działań z spotkań i planowanie kolejnych kroków.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w podobnej roli, który rozumie ramy BCCM, posiada doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i kontrolami oraz potrafi współpracować z interesariuszami biznesowymi i technicznymi.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem i kontrolami, bez znajomości ram BCCM lub bez umiejętności współpracy z różnymi zespołami.
- ?Jakie są główne cele projektu BCCM i jaki jest jego przewidywany czas trwania?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
- ?Z jakimi konkretnie zespołami będę współpracował na co dzień?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z implementacją kontroli operacyjnych w Nordea Bank?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy model hybrydowy jest sztywny?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w firmie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i jakie są jego poszczególne etapy?
- −Szczegółowe informacje o umowie (B2B, UoP itp.).
- −Czy podana stawka 130 PLN/h jest brutto czy netto.
- −Dokładny opis projektu i jego długość.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Proces rekrutacyjny.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.