Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Pega Senior System Architect

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu aplikacji korporacyjnych na platformie low-code Pega Infinity dla dużych klientów europejskich i globalnych. Jako Senior System Architect będziesz odpowiedzialny za implementację, współpracę z architektami (LSA) i analitykami (LBA), mentoring juniorów oraz zapewnienie najwyższej jakości rozwiązań. To stanowisko wymaga certyfikacji Pega CSSA i minimum 4 lat doświadczenia z Pega. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku, w zespole Capgemini DCX.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PegaSQLPega Diagnostics CloudPega CSSA certification
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior System Architect

Rola skupia się na budowaniu aplikacji korporacyjnych na platformie low-code Pega Infinity dla dużych klientów europejskich i globalnych. Jako Senior System Architect będziesz odpowiedzialny za implementację, współpracę z architektami (LSA) i analitykami (LBA), mentoring juniorów oraz zapewnienie najwyższej jakości rozwiązań. To stanowisko wymaga certyfikacji Pega CSSA i minimum 4 lat doświadczenia z Pega. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku, w zespole Capgemini DCX.

Plusy
  • Certyfikacja Pega CSSA jest wymagana – pokazuje, że firma stawia na specjalistów
  • Różnorodne możliwości szkoleniowe (Pluralsight, Coursera, Udemy) i ścieżki certyfikacyjne
  • Roczna premia finansowa i elastyczny model pracy hybrydowej
  • Możliwość dołączenia do społeczności low-code i rozwoju w tej dziedzinie
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • !Praca może wymagać zaangażowania u różnych klientów, co może wiązać się z rotacją projektów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie aplikacji Pega na platformie Infinity lub aplikacjach strategicznych
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z użyciem Pega Diagnostics Cloud
  • Pisanie zapytań SQL do integracji i analizy danych
  • Współpraca z Lead System Architectami (LSA) w zakresie architektury i funkcjonalności
  • Współpraca z Lead Business Architectami (LBA) i klientem jako zaufany doradca
  • Mentoring i prowadzenie młodszych architektów systemowych (CSA)
  • Zapewnianie zgodności dostarczanego oprogramowania z najnowszymi możliwościami Pega
  • Udział w spotkaniach Agile i komunikacja z klientem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt systemowy z dokładnie 4-letnim doświadczeniem w Pega Infinity, certyfikacją CSSA i podstawową znajomością SQL. Może mieć mniejsze doświadczenie w komunikacji z klientem, ale wykazuje się gotowością do nauki.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Pega lub z mniej niż 4 latami pracy z tą platformą. Juniorzy i kandydaci szukający roli czysto developerskiej w tradycyjnych językach (Java, Python) bez niskokodowego podejścia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy praca będzie dotyczyć jednego klienta, czy wielu projektów?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu, w którym będę pracował?
  • ?Jakie są główne branże klientów, z którymi obecnie pracujecie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych lokalizacji?
  • ?Jak wygląda mentoring i ścieżka awansu na LSA?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego klienta czy rotacji
  • Brak szczegółów dotyczących premii rocznej (kryteria, wysokość)
  • Nie określono, czy wymagane są podróże służbowe
Zespół

Kultura oparta na współpracy, feedbacku i Agile. Firma promuje ciągły rozwój poprzez społeczności i szkolenia. Zespół jest częścią globalnego partnera Pega.

Rekrutacja

4 etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, ostateczna decyzja.

🔗Podobne oferty