Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Pega System Architect

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu aplikacji low-code na platformie Pega Infinity dla dużych europejskich klientów. Będziesz wspierać Senior i Lead System Architectów w konfiguracji i dostarczaniu komponentów. Pomimo tytułu 'System Architect', jest to bardziej rola deweloperska, wymagająca minimalnego rocznego doświadczenia z Pega. Pracujesz w zwinnym zespole, często na projektach greenfield lub optymalizacji istniejących rozwiązań.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLPega Diagnostics CloudPegaPega CSA certification
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje rolę architekta, ale rzeczywista praca to głównie rozwój aplikacji low-code na platformie Pega pod nadzorem starszych architektów. To raczej stanowisko dewelopera Pega z perspektywą awansu na architekta.

Czym naprawdę jest ta rola?Pega Developer

Rola polega na tworzeniu aplikacji low-code na platformie Pega Infinity dla dużych europejskich klientów. Będziesz wspierać Senior i Lead System Architectów w konfiguracji i dostarczaniu komponentów. Pomimo tytułu 'System Architect', jest to bardziej rola deweloperska, wymagająca minimalnego rocznego doświadczenia z Pega. Pracujesz w zwinnym zespole, często na projektach greenfield lub optymalizacji istniejących rozwiązań.

Plusy
  • Dostęp do platform szkoleniowych: Pluralsight, Coursera, Udemy Business, SAP Learning HUB
  • Możliwość udziału w społecznościach niskokodowych i rozwijania pasji
  • Niektóre projekty to greenfield implementations - szansa na pracę od podstaw
Na co uważać
  • Tytuł 'System Architect' sugeruje wyższy poziom, ale obowiązki to głównie wsparcie starszych architektów - rola może nie spełniać oczekiwań kariery.
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Etap rekrutacji obejmuje testy kompetencyjne/weryfikację językową
  • !Praca dla dużej firmy outsourcingowej może oznaczać zmianę projektu w przyszłości
  • !Minimalne wymaganie 1 roku doświadczenia kontrastuje z tytułem seniora
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie aplikacji na platformie Pega Infinity przy użyciu niskokodowych narzędzi
  • Wspieranie starszych architektów w konfiguracji rozwijanych komponentów
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z użyciem Pega Diagnostics Cloud
  • Pisanie zapytań SQL do obsługi danych w aplikacjach
  • Uczestnictwo w ceremoniach Agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
  • Współpraca z zespołem nad utrzymaniem i rozwojem istniejących rozwiązań
  • Dbanie o jakość kodu i zgodność z najlepszymi praktykami Pega
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper Pega z dokładnie rocznym doświadczeniem na platformie Infinity, certyfikatem CSA, podstawową znajomością SQL i angielskim na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Osoby bez certyfikatu Pega CSA ani doświadczenia z Pega Infinity. Rola nie jest odpowiednia dla architektów z dużym stażem, którzy oczekują samodzielnego prowadzenia projektów.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Ile osób liczy zespół i czy pracuję na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
  • ?Czy certyfikat Pega CSA jest wymagany przed startem, czy można go uzyskać w trakcie?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju od tej roli - czy jest możliwość awansu na Lead System Architect?
  • ?Czy są zaplanowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest typowy harmonogram projektu i czy istnieje możliwość wyboru klienta?
  • ?Czy oferujecie wsparcie w uzyskaniu kolejnych certyfikatów Pega?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy w pełni zdalnej
  • Brak opisu konkretnego projektu lub klienta
  • Nie określono, czy wymagane są podróże służbowe
Zespół

Zespół pracuje w zwinnym środowisku Agile z naciskiem na dobrą komunikację i kulturę feedbacku. Ceniona jest samodzielność i ciągłe doskonalenie, a dostęp do społeczności niskokodowych sprzyja dzieleniu się wiedzą.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, spotkanie wideo z menedżerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty