Penetration Tester

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

testing

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Penetration Tester

Rola polega na przeprowadzaniu testów penetracyjnych i analiz bezpieczeństwa dla klientów Capgemini. Celem jest identyfikacja podatności w aplikacjach i infrastrukturze, tworzenie raportów z rekomendacjami oraz udział w spotkaniach definiujących zakres testów. Pracownik będzie działał w modelu hybrydowym, głównie z Wrocławia, współpracując z zespołami klientów.

Plusy

✓Dostęp do platform edukacyjnych (Udemy, TED Talks)
✓Społeczności zawodowe i ścieżki certyfikacji
✓Możliwość pracy w globalnej firmie konsultingowej

Na co uważać

−Wymagania są bardzo ogólne – brak konkretnych narzędzi czy certyfikatów (np. OSCP, CEH)
−Nie sprecyzowano, jakie dokładnie testy (web, mobile, network) będą wykonywane

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie podano konkretnych narzędzi używanych w testach
!Hybrydowy model pracy – nieznana liczba dni w biurze

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przeprowadzanie testów penetracyjnych aplikacji i infrastruktury
•Analiza kodu źródłowego i konfiguracji w poszukiwaniu podatności
•Tworzenie szczegółowych raportów z wynikami i rekomendacjami
•Udział w spotkaniach scopingowych z klientami
•Wsparcie w redukcji ryzyka i zwiększaniu zaufania klientów
•Współpraca z zespołami w modelu DevSecOps

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w testach penetracyjnych, np. po kursie lub stażu, która chce rozwijać się w cybersecurity i jest gotowa na pracę w modelu hybrydowym.

Raczej nie dla

Kandydaci szukający w pełni zdalnej pracy, osoby bez żadnego doświadczenia w security, lub specjalizujące się wyłącznie w teoretycznej analizie bez praktycznego testowania.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jakie narzędzia do testów penetracyjnych są standardowo używane w zespole?
?Ile osób liczy zespół i nad iloma projektami pracuje jednocześnie?
?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów (np. OSCP) finansowanych przez firmę?
?Jak wygląda typowy dzień – ile czasu poświęca się na testy vs. raportowanie?
?Czy w projektach są konkretne branże (finanse, healthcare)?
?Jaka jest oczekiwana liczba dni w biurze przy modelu hybrydowym?

Brakujące informacje

−Brak konkretnych wymagań technicznych (np. znajomość konkretnych narzędzi)
−Nie podano zakresu testów (web, API, mobile, sieci)
−Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikaty (np. CEH, OSCP)

Zespół

Praca w dużym, międzynarodowym zespole konsultingowym, z naciskiem na współpracę z klientem i dzielenie się wiedzą.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, video rozmowa z menedżerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty