PHP Developer (Symfony)

TeamQuest

Oferta w skrócie

12 000 – 16 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za41 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP MongoDB Docker RabbitMQ

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola PHP Developera (Symfony) w firmie edukacyjnej. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności, utrzymywać istniejące aplikacje, naprawiać błędy i wspierać użytkowników. Stack: PHP/Symfony, MongoDB, Docker, RabbitMQ. Praca stacjonarna w Gdańsku.

Plusy

✓Realny wpływ na projekt i kierunek rozwoju
✓Elastyczny czas pracy i integracje

Na co uważać

−Poziom junior w danych strukturalnych, ale wymagane 2 lata doświadczenia – rozbieżność
−Brak informacji o zespole i procesie rekrutacyjnym

!Szeroki zakres obowiązków (od developmentu po wsparcie użytkowników)
!Brak opisu konkretnego projektu lub stosu technologicznego produkcyjnego
!Nie określono, ile osób w zespole ani jak wygląda współpraca

Codzienna praca

•Tworzenie nowych funkcjonalności w PHP/Symfony
•Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji
•Naprawa błędów zgłaszanych przez testerów
•Wsparcie użytkowników systemów
•Kontakt z wewnętrznymi klientami (np. działem merytorycznym)
•Testowanie własnego kodu
•Praca z Dockerem i RabbitMQ w środowisku produkcyjnym

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 latami komercyjnego PHP/Symfony, podstawową znajomością MongoDB, Docker i RabbitMQ, gotowa do pracy w biurze w Gdańsku i wsparcia użytkowników.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego, osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, a także ci, którzy nie chcą pracować z legacy code lub angażować się w wsparcie użytkowników.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół deweloperski?
?Jakie są główne aplikacje/narzędzia do utrzymania?
?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań (CI/CD)?
?Czy praca z Dockerem i RabbitMQ jest już wdrożona produkcyjnie?
?Jaka jest proporcja nowych funkcji do utrzymania?
?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższym roku?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono budżetu szkoleniowego
−Brak informacji o tym, czy są legacy systemy do utrzymania

Zespół

Zespół stawia na realny wpływ i elastyczność, integracje i benefity, prawdopodobnie luźna atmosfera w stablej firmie edukacyjnej.

🔗Podobne oferty