PHP Developer (Symfony)
TeamQuest
Rola PHP Developera (Symfony) w firmie edukacyjnej. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności, utrzymywać istniejące aplikacje, naprawiać błędy i wspierać użytkowników. Stack: PHP/Symfony, MongoDB, Docker, RabbitMQ. Praca stacjonarna w Gdańsku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola PHP Developera (Symfony) w firmie edukacyjnej. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności, utrzymywać istniejące aplikacje, naprawiać błędy i wspierać użytkowników. Stack: PHP/Symfony, MongoDB, Docker, RabbitMQ. Praca stacjonarna w Gdańsku.
- ✓Realny wpływ na projekt i kierunek rozwoju
- ✓Elastyczny czas pracy i integracje
- −Poziom junior w danych strukturalnych, ale wymagane 2 lata doświadczenia – rozbieżność
- −Brak informacji o zespole i procesie rekrutacyjnym
- !Szeroki zakres obowiązków (od developmentu po wsparcie użytkowników)
- !Brak opisu konkretnego projektu lub stosu technologicznego produkcyjnego
- !Nie określono, ile osób w zespole ani jak wygląda współpraca
- •Tworzenie nowych funkcjonalności w PHP/Symfony
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji
- •Naprawa błędów zgłaszanych przez testerów
- •Wsparcie użytkowników systemów
- •Kontakt z wewnętrznymi klientami (np. działem merytorycznym)
- •Testowanie własnego kodu
- •Praca z Dockerem i RabbitMQ w środowisku produkcyjnym
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z co najmniej 2 latami komercyjnego PHP/Symfony, podstawową znajomością MongoDB, Docker i RabbitMQ, gotowa do pracy w biurze w Gdańsku i wsparcia użytkowników.
Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego, osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, a także ci, którzy nie chcą pracować z legacy code lub angażować się w wsparcie użytkowników.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jakie są główne aplikacje/narzędzia do utrzymania?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań (CI/CD)?
- ?Czy praca z Dockerem i RabbitMQ jest już wdrożona produkcyjnie?
- ?Jaka jest proporcja nowych funkcji do utrzymania?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższym roku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono budżetu szkoleniowego
- −Brak informacji o tym, czy są legacy systemy do utrzymania
Zespół stawia na realny wpływ i elastyczność, integracje i benefity, prawdopodobnie luźna atmosfera w stablej firmie edukacyjnej.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP. Pełne statystyki zarobków →