Principal QA Lead
Aristocrat
To rola lidera QA w firmie gamingowej (mobile free-to-play). Będziesz odpowiadać za strategię jakości dla wielu zespołów, definiując automatyzację, CI/CD i zarządzanie ryzykiem wydań. To nie jest klasyczne stanowisko testera – łączysz techniczne przywództwo (architektura frameworków) z zarządzaniem ludźmi i wpływem na decyzje produktowe. Praca hybrydowa w Gdańsku lub Krakowie.
Brakuje: liczba zespołów i inżynierów w strukturze, aktualnie używane narzędzia automatyzacji i ci/cd.
To rola lidera QA w firmie gamingowej (mobile free-to-play). Będziesz odpowiadać za strategię jakości dla wielu zespołów, definiując automatyzację, CI/CD i zarządzanie ryzykiem wydań. To nie jest klasyczne stanowisko testera – łączysz techniczne przywództwo (architektura frameworków) z zarządzaniem ludźmi i wpływem na decyzje produktowe. Praca hybrydowa w Gdańsku lub Krakowie.
- ✓Przejrzysty opis zakresu odpowiedzialności i oczekiwań
- ✓Pragmatyczne, outcome-focused podejście (brak nadmiernej biurokracji)
- ✓Duża firma z globalnymi możliwościami kariery
- ✓Branża gamingowa – praca z produktem przynoszącym radość
- −Brak możliwości sponsorowania wizy – kandydaci muszą mieć prawo do pracy w Polsce
- −Dolna granica widełek (20k PLN) może nie być adekwatna do poziomu Principal, ale w Gdańsku może być akceptowalna
- !Nie podano liczby zespołów/memberów podległych
- !Nie opisano konkretnych narzędzi automatyzacji używanych obecnie
- !Nie ma informacji o polityce on-call
- !Hybryda może być sztywna – warto doprecyzować elastyczność
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Definiowanie strategii QA i mapy drogowej dla wielu zespołów
- •Architektura frameworków automatyzacji (API, UI, integracje) w narzędziach jak Selenium, Playwright, Cypress
- •Wzmacnianie bramek jakości w CI/CD i redukcja flakiness testów
- •Implementacja testów kontraktowych i wirtualizacji usług w chmurze
- •Prowadzenie root-cause analysis dla krytycznych incydentów
- •Mentoring liderów QA i senior inżynierów – ustalanie standardów
- •Współpraca z Engineering, Product i Build leadership w celu osadzenia jakości w procesie
- •Prezentowanie rekomendacji opartych na danych dla interesariuszy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier QA z 7-letnim stażem, który od 3 lat kieruje zespołami i ma solidne doświadczenie w automatyzacji i CI/CD. Potrafi przełożyć cele biznesowe na strategię testowania i efektywnie komunikować się z interesariuszami.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda 3 dni w biurze) lub początkujący testerzy bez doświadczenia w liderowaniu. Nie dla kogoś, kto nie chce angażować się w strategiczne decyzje i mentoring.
- ?Ile zespołów i inżynierów QA będzie mi podlegać?
- ?Jaki jest obecny stan automatyzacji i CI/CD – od czego zaczynamy?
- ?Jakie narzędzia są aktualnie używane w zespole?
- ?Czy hybryda 3 dni w biurze jest elastyczna (np. możliwość dostosowania)?
- ?Jaki jest główny problem jakościowy, który firma chce rozwiązać?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji o wydaniu (release governance)?
- −Liczba zespołów i inżynierów w strukturze
- −Aktualnie używane narzędzia automatyzacji i CI/CD
- −Polityka on-call (dyżury, rekompensata)
- −Budżet na rozwój (szkolenia, konferencje, narzędzia)
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny
Firma promuje inkluzywność i wartości: 'All about the Player', 'Talent Unleashed', 'Collective Brilliance'. Opis wskazuje na pragmatyczną, outcome-focused kulturę bez nadmiernej biurokracji.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CI/CD. Pełne statystyki zarobków →