Product Lead - GenAI & RPA
Silky Coders
Rola Product Leada w Silky Coders, wewnętrznym software house dla Grupy LPP. Odpowiadasz za strategię i rozwój dwóch zespołów: Generative AI i RPA. Łączysz perspektywę biznesową, produktową i technologiczną. Pracujesz hybrydowo w Gdańsku, minimum 2 dni w biurze.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołów podległych product leadowi, brak informacji o konkretnych technologiach ai (frameworki, modele, platformy) używanych w firmie.
Rola Product Leada w Silky Coders, wewnętrznym software house dla Grupy LPP. Odpowiadasz za strategię i rozwój dwóch zespołów: Generative AI i RPA. Łączysz perspektywę biznesową, produktową i technologiczną. Pracujesz hybrydowo w Gdańsku, minimum 2 dni w biurze.
- ✓Budżet na rozwój – konkretne środki na szkolenia
- ✓Realny wpływ na strategię AI i automatyzacji w dużej organizacji (LPP)
- ✓Autonomia i styl pracy oparty na zaufaniu
- !Wymóg minimum 2 dni w biurze – mniejsza elastyczność dla osób preferujących pełne zdalne
- !Brak informacji o wielkości zespołów i liczbie projektów
- !Stanowisko 'Lead' ale wymagane tylko 2 lata doświadczenia – może oznaczać dość szeroką definicję seniority
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie produktami GenAI i RPA przez cały cykl życia – od discovery po wdrożenie i rozwój
- •Tworzenie roadmapy produktowej i raportowanie postępów
- •Współtworzenie strategii rozwoju obszaru AI i automatyzacji
- •Zarządzanie product backlogiem i priorytetami w portfolio inicjatyw
- •Prowadzenie działań product discovery i identyfikacja nowych zastosowań AI
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi – przekładanie potrzeb na rozwiązania technologiczne
- •Monitorowanie efektywności wdrożonych produktów i rekomendowanie dalszego rozwoju
- •Prezentowanie efektów projektów i koncepcji produktowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Product Owner z 2-letnim doświadczeniem, który zarządzał małym zespołem i ma podstawową znajomość AI oraz automatyzacji. Wymagana jest umiejętność definiowania backlogu i pracy z interesariuszami.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagane min. 2 dni w biurze) ani osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołami technologicznymi. Nie dla juniorów ani analityków bez kompetencji produktowych.
- ?Ile osób liczy zespół GenAI, a ile RPA? Czy są to dedykowane zespoły, czy współdzielone?
- ?Jakie konkretnie narzędzia RPA są używane (UiPath, Power Automate itp.)?
- ?Jaki jest obecny stan produktów – czy są już w produkcji, czy dopiero startujemy?
- ?Jak wygląda współpraca z biznesem – ilu głównych interesariuszy?
- ?Czy istnieje budżet na eksperymenty i prototypowanie?
- ?Jak mierzony jest sukces produktów GenAI i RPA?
- ?Czy planowane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- −Nie podano wielkości zespołów podległych Product Leadowi
- −Brak informacji o konkretnych technologiach AI (frameworki, modele, platformy) używanych w firmie
- −Nie wiadomo, czy istnieją już produkty w tych obszarach, czy to greenfield
- −Brak opisu struktury raportowania i zespołów
Kultura oparta na wartościach FAST (szybkość, odpowiedzialność, iteracje). AI-first, eksperymenty i realny wpływ.
Dwa spotkania online: pierwsze (1,5 h) z rekruterką i managerem, drugie (1 h) z managerem i dyrektorem. Decyzja i feedback.