Product Manager - Fintech
Kanga
Rola Product Managera w firmie Kanga (fintech/Web3) z możliwością wyboru ścieżki: FinTech (optymalizacja kart płatniczych i procesów paymentowych) lub Gamified eCommerce (budowa platformy auction-based entertainment). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać produktem end-to-end: od strategii przez wdrożenie po utrzymanie, z naciskiem na skalowanie i monetyzację. Praca hybrydowa w Gdańsku (1-2 dni w biurze tygodniowo), w płaskiej strukturze, z dużym zakresem odpowiedzialności i autonomii.
Brakuje: wielkość zespołu produktowego i struktura raportowania, szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe).
Rola Product Managera w firmie Kanga (fintech/Web3) z możliwością wyboru ścieżki: FinTech (optymalizacja kart płatniczych i procesów paymentowych) lub Gamified eCommerce (budowa platformy auction-based entertainment). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać produktem end-to-end: od strategii przez wdrożenie po utrzymanie, z naciskiem na skalowanie i monetyzację. Praca hybrydowa w Gdańsku (1-2 dni w biurze tygodniowo), w płaskiej strukturze, z dużym zakresem odpowiedzialności i autonomii.
- ✓Możliwość wyboru ścieżki produktowej (FinTech lub Gamified eCommerce)
- ✓Praca nad innowacyjnymi produktami Web3/blockchain
- ✓Autonomia w zarządzaniu produktem i realny wpływ na strategię
- ✓Środowisko przedsiębiorcze z płaską strukturą
- −3-miesięczny okres próbny przed przejściem na stałą współpracę i pełnymi benefitami
- −Wysoki nacisk na 'egzekucję' i szybkie dostarczanie, co może oznaczać intensywne tempo pracy
- !Dwa różne projekty do wyboru, co może wskazywać na niejednoznaczny zakres obowiązków
- !Okres próbny 3 miesiące przed pełną integracją z zespołem i benefitami
- !Brak informacji o wielkości zespołu produktowego i strukturze decyzyjnej
- •Zarządzanie produktem od strategii przez development po utrzymanie (end-to-end)
- •Analiza finansowa i produktowa: monitorowanie KPI, badanie rentowności, optymalizacja
- •Projektowanie nowych funkcjonalności i zarządzanie backlogiem
- •Współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami przy integracjach
- •Realizacja strategii marketingowych, w tym programów lojalnościowych i afiliacyjnych
- •Zapewnianie zgodności z regulacjami i standardami bezpieczeństwa (compliance)
- •Raportowanie do Zarządu i koordynacja działań między działami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z około 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem, która wykazuje się analitycznym myśleniem i umiejętnością łączenia biznesu z technologią, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w people managementu. Gotowa do przejęcia stery nad produktem w dynamicznym środowisku.
Juniorzy product managerzy z mniej niż 3-4 latami doświadczenia, osoby niegotowe do wzięcia pełnej odpowiedzialności za produkt (business ownership) oraz osoby szukające pracy wyłącznie zdalnej (wymagana hybryda w Gdańsku).
- ?Który z dwóch projektów jest obecnie priorytetowy dla firmy i dlaczego?
- ?Jak wygląda zespół produktowy – ilu PM-ów, developerów, designerów?
- ?Jakie są kryteria przejścia okresu próbnego i jakie zmiany nastąpią po 3 miesiącach?
- ?Jakie konkretne KPI są mierzone dla produktu i jak wygląda proces raportowania?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu po okresie próbnym?
- ?Jakie narzędzia (np. Jira, Mixpanel, Excel) są używane w codziennej pracy?
- ?Jaki budżet marketingowy jest przewidziany na rozwój produktu?
- −Wielkość zespołu produktowego i struktura raportowania
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe)
- −Lista benefitów po okresie próbnym
- −Polityka urlopowa i elastyczność godzin pracy
- −Dokładny stack technologiczny produktu
W biurze panuje wesoła atmosfera, a projekt oferuje przestrzeń na duży rozwój zawodowy. Firma ma płaską strukturę z indywidualnymi procesami w działach – nie korporacja, ale też nie startup.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię FinTech.