Programista Prestashop (m/k)
Primagran
Jest to rola frontend developera w firmie produkującej zlewozmywaki granitowe i akcesoria kuchenne. Będziesz rozwijać i utrzymywać warstwę frontendową sklepów e-commerce opartych na PrestaShop 8.x. Na co dzień zajmiesz się pisaniem kodu HTML/CSS/JS, pracą z systemem szablonów Smarty/Twig, optymalizacją wydajności (Core Web Vitals) oraz współpracą z zespołem backendowym. Mimo tytułu 'Programista PrestaShop' rola ma silny akcent frontendowy, ale mile widziana jest też znajomość PHP do samodzielnych projektów full-stack.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu frontendowego, brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami i komunikacji (np. jira, slack).
Jest to rola frontend developera w firmie produkującej zlewozmywaki granitowe i akcesoria kuchenne. Będziesz rozwijać i utrzymywać warstwę frontendową sklepów e-commerce opartych na PrestaShop 8.x. Na co dzień zajmiesz się pisaniem kodu HTML/CSS/JS, pracą z systemem szablonów Smarty/Twig, optymalizacją wydajności (Core Web Vitals) oraz współpracą z zespołem backendowym. Mimo tytułu 'Programista PrestaShop' rola ma silny akcent frontendowy, ale mile widziana jest też znajomość PHP do samodzielnych projektów full-stack.
- ✓Praca w firmie z własnym produktem (nie outsourcing)
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00)
- ✓Duża niezależność i samodzielność w doborze sposobu realizacji zadań
- ✓Nowoczesne biuro w Olivia Business Center
- !Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów (rozmowa HR, zadanie, spotkanie online, spotkanie stacjonarne) – może być czasochłonny
- !Po okresie wdrożenia model hybrydowy: 4 dni w biurze, 1 zdalnie – to praktycznie praca stacjonarna
- !Mile widziana bardzo dobra znajomość PHP – może sugerować, że w praktyce będą wymagane zadania backendowe
- !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach do zarządzania projektem
- •Rozwój i utrzymanie warstwy frontendowej sklepów PrestaShop 8.x
- •Analiza wymagań i planowanie wdrożeń frontendowych
- •Tworzenie czystego, zoptymalizowanego i wydajnego kodu frontendowego (HTML, SCSS/CSS, JavaScript)
- •Praca z systemem szablonów PrestaShop (Smarty/Twig)
- •Współpraca z zespołem backendowym przy realizacji wdrożeń
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji po wdrożeniu
- •Optymalizacja frontendów pod kątem wydajności i Core Web Vitals
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym doświadczeniem w PrestaShop (znajomość szablonów i frontendu), znająca HTML/CSS/JS i Gita, z angielskim na poziomie czytania dokumentacji. Może to być mid-level developer z kilkuletnim stażem.
Osoby bez doświadczenia z PrestaShop lub szukające wyłącznie pracy zdalnej (początkowo praca stacjonarna, potem hybryda z 4 dniami w biurze). Juniorzy bez praktyki w PrestaShop mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda zespół frontendowy – ilu frontendowców pracuje nad sklepami?
- ?Czy oprócz PrestaShop używacie dodatkowych frameworków JS (np. Vue, React) lub build tools (Webpack, Vite)?
- ?Czy zadanie rekrutacyjne jest płatne lub czasochłonne (ile godzin)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i ile trwa okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę?
- ?Czy po okresie próbnym istnieje możliwość zwiększenia liczby dni zdalnych?
- ?Jaki procent czasu poświęcasz na backend (PHP) vs frontend?
- ?Czy są plany migracji na nowszą wersję PrestaShop lub zmiany platformy?
- −Nie podano wielkości zespołu frontendowego
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami i komunikacji (np. Jira, Slack)
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego sklepu czy wielu
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- −Nie określono, czy są dyżury lub praca w weekendy
Zespół stawia na samodzielność i wsparcie – każdy zna swoje zadania i wie, gdzie szukać pomocy. Komunikacja i współpraca z backendem są kluczowe.
Proces rekrutacyjny składa się z: rozmowy telefonicznej z HR, zadania rekrutacyjnego, spotkania online, spotkania stacjonarnego, a następnie decyzji i feedbacku. Łącznie 4-5 etapów.