Programista / Programistka Backend (Python) - Junior
Parleto
Praca jako junior backend developer przy własnym produkcie SaaS dla branży TSL. Głównym zadaniem jest rozwijanie i utrzymanie backendu w Python/Django, pod okiem doświadczonych programistów. Firma kładzie nacisk na czysty kod, testy i code review, a nie na szybkość. To dobra okazja do nauki i zdobycia praktycznego doświadczenia w biznesowej aplikacji z tysiącami użytkowników.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów).
Praca jako junior backend developer przy własnym produkcie SaaS dla branży TSL. Głównym zadaniem jest rozwijanie i utrzymanie backendu w Python/Django, pod okiem doświadczonych programistów. Firma kładzie nacisk na czysty kod, testy i code review, a nie na szybkość. To dobra okazja do nauki i zdobycia praktycznego doświadczenia w biznesowej aplikacji z tysiącami użytkowników.
- ✓Mentoring i code review od doświadczonych programistów
- ✓Skupienie na jakości kodu, a nie na deadline'ach
- ✓Płaska struktura i partnerskie relacje
- ✓Praca nad realnym produktem SaaS z tysiącami użytkowników
- ✓Możliwość długoterminowej współpracy i wpływu na rozwój produktu
- !Nie podano szczegółów dotyczących liczby dni hybrydowych w biurze
- !Okres próbny może być w pełni zdalny, ale później wymagana obecność w Gdańsku
- !Brak informacji o narzędziach do zarządzania zadaniami (własny system)
- !Nie sprecyzowano długości okresu próbnego ani warunków umowy po nim
- •Rozwijanie i utrzymanie backendu aplikacji w Python/Django
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności pod okiem seniorów
- •Praca z bazą danych PostgreSQL (zapytania, modele)
- •Uczestnictwo w code review i poprawianie kodu na podstawie uwag
- •Pisanie testów automatycznych i wsparcie testów manualnych
- •Analiza problemów technicznych i wspólne znajdowanie rozwiązań
- •Współpraca z Działem Wdrożeń i Wsparcia przy realizacji potrzeb klientów
- •Udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzy
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba, która zna podstawy Pythona i Django, umie napisać proste zapytania SQL, korzystała z Gita i potrafi czytać angielską dokumentację. Nie wymagamy komercyjnego doświadczenia – liczy się zrozumienie i pasja.
Osoby z dużym doświadczeniem (seniorzy) szukające pełnej autonomii lub wysokiego wynagrodzenia. Również osoby nastawione wyłącznie na pracę zdalną (model hybrydowy po okresie próbnym) oraz takie, które nie lubią code review i pracy zespołowej.
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jaki jest podział kompetencji?
- ?Jak często odbywają się code review i jak wygląda proces mentoringu?
- ?Ile dni w tygodniu oczekujecie obecności w biurze trybie hybrydowym?
- ?Jaki jest system do zarządzania zadaniami i jak wygląda planowanie sprintów?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju po okresie juniora – ścieżka kariery?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dofinansowanie do kursów/konferencji?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania i bugfixów?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów)
- −Nie określono dokładnie wymagań dotyczących obecności w biurze (ile dni)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie sprecyzowano formy umowy po okresie próbnym
- −Nie podano, jak wygląda wsparcie dla juniora (np. pary programming)
Flat structure, collaborative environment with emphasis on code quality and mutual respect. Decyzje podejmowane są wspólnie, a komunikacja oparta na otwartości i jasności.
Obejmuje zadania techniczne i rozmowę na ich temat – liczba etapów nie została podana w ogłoszeniu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →