Programista / Programistka Backend (Python) - Mid
Parleto
Rola mid-level backend developera dla własnego SaaS'a (CargoLink) w branży TSL. Będziesz pisać i utrzymywać kod w Python/Django, projektować nowe funkcjonalności, wykonywać code review, pisać testy oraz współpracować z zespołem wdrożeniowym i wsparciem. Firma kładzie nacisk na jakość kodu i płaską hierarchię, a nie na szybkość realizacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu programistycznego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola mid-level backend developera dla własnego SaaS'a (CargoLink) w branży TSL. Będziesz pisać i utrzymywać kod w Python/Django, projektować nowe funkcjonalności, wykonywać code review, pisać testy oraz współpracować z zespołem wdrożeniowym i wsparciem. Firma kładzie nacisk na jakość kodu i płaską hierarchię, a nie na szybkość realizacji.
- ✓Własny produkt SaaS z realnym wpływem na branżę (TSL)
- ✓Płaska struktura i partnerskie relacje bez mikromanagementu
- ✓Skupienie na jakości kodu, a nie na deadline'ach
- ✓Stabilna firma z 20-letnią historią
- !Hybryda z okresem próbnym zdalnym - niejasne, czy docelowo wymagana jest regularna obecność w biurze
- !Brak informacji o liczbie zespołów i procesie wdrożeniowym
- •Rozwijanie i utrzymanie backendu w Python/Django
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności
- •Code review - dawanie i otrzymywanie konstruktywnego feedbacku
- •Pisanie testów automatycznych i wsparcie testów manualnych
- •Analiza problemów technicznych i optymalizacja rozwiązań
- •Praca z bazą PostgreSQL - modelowanie, optymalizacja zapytań
- •Współpraca z Działem Wdrożeń i Wsparcia przy realizacji potrzeb klientów
- •Udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Solidny mid z co najmniej 2 latami Django, potrafiący samodzielnie modelować dane i optymalizować zapytania SQL.
Juniorzy poniżej 2 lat doświadczenia w Django nie spełnią wymagań - rola wymaga samodzielności i głębokiego zrozumienia backendu.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowych funkcji do produkcji?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania/refaktoringu?
- ?Czy po okresie próbnym możliwa jest w pełni zdalna współpraca?
- ?Jakie narzędzia CI/CD stosujecie?
- −Nie podano wielkości zespołu programistycznego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie wymieniono konkretnych frameworków testowych
Kameralny, zgrany zespół z płaską strukturą, partnerskie relacje, nacisk na jakość i dyskusje techniczne.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →