QA Test Engineer
Jit Team
To rola Senior QA Engineer w projekcie dla bankowego klienta z branży consumer finance. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości systemów web i mobilnych poprzez manualne i automatyczne testowanie, z naciskiem na testowanie API (Postman, Swagger) i współpracę w zespole Scrum. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze w Gdańsku/Gdyni/Warszawie).
Brakuje: nie podano liczby etapów rekrutacji ani ich charakteru, brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym 'finansowane przez jit').
To rola Senior QA Engineer w projekcie dla bankowego klienta z branży consumer finance. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości systemów web i mobilnych poprzez manualne i automatyczne testowanie, z naciskiem na testowanie API (Postman, Swagger) i współpracę w zespole Scrum. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze w Gdańsku/Gdyni/Warszawie).
- ✓Międzynarodowe środowisko ze skandynawską kulturą organizacyjną, stawiającą na work-life balance
- ✓Finansowane szkolenia i regularne spotkania integracyjne
- ✓Długoletnia współpraca z klientem (ponad 10 lat) – stabilność projektu
- !Szeroki zakres wynagrodzenia (9500-16800 PLN) – może wskazywać na różne poziomy lub negocjacje
- !Praca przez firmę outsourcingową – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- !Brak informacji o konkretnym stosie automatyzacji (framework, narzędzia CI/CD)
- •Projektowanie i utrzymywanie przypadków testowych oraz scenariuszy
- •Wykonywanie testów manualnych i automatycznych aplikacji web i mobilnych
- •Testowanie API z użyciem Postman i Swagger
- •Raportowanie i weryfikacja defektów w Jira
- •Identyfikacja i priorytetyzacja testów do automatyzacji po weryfikacji manualnej
- •Aktywna współpraca z zespołem Scrum (codzienne standupy, planowanie sprintów)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
QA Engineer z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w testowaniu, głównie manualnym, z podstawową znajomością testowania API i ISTQB, gotowy do pracy w zespole Scrum w języku angielskim.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w QA (juniorzy) oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez obowiązku dojazdu do biura.
- ?Jakie konkretne narzędzia automatyzacji są używane w projekcie (Selenium, Cypress, inny)?
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony między manual a automatyzację?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call) lub pracy w weekendy?
- ?Jak wygląda proces CI/CD i integracja testów?
- ?Jaki jest poziom autonomii w wyborze narzędzi i strategii testowania?
- ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku automatyzacji lub innych obszarów?
- −Nie podano liczby etapów rekrutacji ani ich charakteru
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym 'finansowane przez Jit')
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacji między projektami
- −Nie określono, jakie są oczekiwania co do automatyzacji (Czy wymagane jest doświadczenie w konkretnym frameworku?)
Międzynarodowy zespół w skandynawskiej kulturze organizacyjnej, kładący nacisk na work-life balance, feedback i ciągłe doskonalenie.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Postman. Pełne statystyki zarobków →