Release Manager
B2Bnetwork
Rola Senior Release Managera odpowiedzialnego za planowanie i koordynację wdrożeń aplikacji i systemów IT w złożonym środowisku bankowym/finansowym. Obejmuje zarządzanie całym cyklem wydawniczym (end-to-end release management), współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi, zapewnienie zgodności z procesami ITIL oraz ciągłe doskonalenie procesów release management i wdrażanie praktyk DevOps. To rola o charakterze koordynacyjno-procesowym, a nie techniczno-rozwojowym – wymaga umiejętności zarządzania wieloma zależnościami i interesariuszami.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano szczegółów dotyczących struktury raportowania.
Rola Senior Release Managera odpowiedzialnego za planowanie i koordynację wdrożeń aplikacji i systemów IT w złożonym środowisku bankowym/finansowym. Obejmuje zarządzanie całym cyklem wydawniczym (end-to-end release management), współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi, zapewnienie zgodności z procesami ITIL oraz ciągłe doskonalenie procesów release management i wdrażanie praktyk DevOps. To rola o charakterze koordynacyjno-procesowym, a nie techniczno-rozwojowym – wymaga umiejętności zarządzania wieloma zależnościami i interesariuszami.
- ✓Praca na dużych projektach wdrożeniowych w środowisku bankowym
- ✓Realny wpływ na jakość procesów IT i możliwość wdrażania DevOps
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze release management i DevOps
- !Doświadczenie w bankowości/finansach jest 'highly valued' – może być kluczowe dla rekrutera
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu ani liczby zarządzanych release'ów
- !Brak informacji o strukturze raportowania (komu podlega to stanowisko)
- •Planowanie i koordynacja harmonogramu wdrożeń aplikacji i systemów IT
- •Zarządzanie roadmapą wdrożeń oraz nadzorowanie wielu równoczesnych release'ów
- •Przygotowanie i prowadzenie działań go-live oraz post-go-live
- •Prowadzenie procesów zarządzania zmianą (change management) w ramach wdrożeń
- •Organizowanie i przewodniczenie spotkaniom decyzyjnym dotyczącym release'ów
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, testerskimi, operacyjnymi i biznesowymi
- •Zapewnienie zgodności z procesami ITIL (incident, problem, change management)
- •Wsparcie przekazania systemów do zespołów operacyjnych oraz doskonalenie procesów release i DevOps
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer release'ów z 5-letnim doświadczeniem, który zarządzał wdrożeniami systemów IT, zna ITIL i potrafi koordynować wiele zespołów. Brak doświadczenia w bankowości może być akceptowalny, jeśli inne kompetencje są silne.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (oferta hybrydowa - 2-3 dni w biurze). Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w release management. Osoby preferujące wyłącznie role techniczne (kodowanie) – to rola koordynacyjna.
- ?Ile osób liczy zespół zarządzania release'ami i komu podlega to stanowisko?
- ?Ile release'ów (lub wdrożeń) jest zarządzanych średnio w miesiącu?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w środowisku produkcyjnym?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call) dla release managerów?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w przypadku opóźnień lub problemów z release'em?
- ?Czy firma jest w trakcie transformacji w kierunku DevOps, czy to już stan zaawansowany?
- ?Jaki jest średni czas trwania jednego cyklu release (od planowania do go-live)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano szczegółów dotyczących struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są szkolenia lub budżet na rozwój
Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi, nacisk na procesy i standardy ITIL. Okazja do realnego wpływu na efektywność procesów IT.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ITSM. Pełne statystyki zarobków →