Salesforce Technical Architect
EPAM Systems
Rola Technical Architecta Salesforce skupia się na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych dla systemu CRM Salesforce, z naciskiem na utrzymanie integralności danych i tworzenie skalowalnych architektur. Kandydat będzie kierował zespołami deweloperów i konsultantów, zapewniając zgodność rozwiązań z celami biznesowymi w domenie telekomunikacyjnej. Jest to stanowisko wymagające silnego przywództwa technicznego i strategicznego podejścia do rozwoju systemu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i dokumentacją architektoniczną..
Rola Technical Architecta Salesforce skupia się na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych dla systemu CRM Salesforce, z naciskiem na utrzymanie integralności danych i tworzenie skalowalnych architektur. Kandydat będzie kierował zespołami deweloperów i konsultantów, zapewniając zgodność rozwiązań z celami biznesowymi w domenie telekomunikacyjnej. Jest to stanowisko wymagające silnego przywództwa technicznego i strategicznego podejścia do rozwoju systemu.
- ✓Możliwość pracy zdalnej w Polsce.
- ✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie.
- ✓Możliwość udziału w programie Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
- ✓Dostęp do budżetu szkoleniowego (np. certyfikacje GCP, Azure, AWS, LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru).
- ✓Dostęp do bogatego pakietu benefitów, w tym ubezpieczenia zdrowotnego, Multisport, voucherów zakupowych.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołów, którymi będzie kierował kandydat.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i kierowanie zespołami deweloperów, konsultantów i profesjonalistów technicznych, napędzając wizję techniczną dla integracji systemów, integralności danych i skalowalnych rozwiązań.
- •Projektowanie i rozwijanie podstawowej architektury dla złożonych rozwiązań opartych na Salesforce.
- •Tworzenie i utrzymywanie projektów architektonicznych służących jako odniesienie dla testów, dokumentacji i szkoleń.
- •Doradzanie w zakresie najlepszych praktyk Salesforce i zapewnianie zgodności ze standardami platformy oraz możliwościami 'out-of-the-box'.
- •Współpraca z menedżerami klienta i zespołami technicznymi w celu dostosowania strategii IT do celów organizacyjnych i potrzeb interesariuszy.
- •Promowanie adopcji nowych frameworków, narzędzi i najlepszych praktyk architektonicznych w działach technicznych.
- •Analizowanie trendów technologicznych i proponowanie innowacyjnych rozwiązań w celu ulepszenia architektury systemu.
- •Nadzorowanie ryzyk technologicznych, wspieranie procesów decyzyjnych z interesariuszami i zapewnianie płynnego przejścia od projektu do rozwiązań operacyjnych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w architekturze technicznej Salesforce, który potrafi samodzielnie projektować integracje i kierować mniejszymi zespołami technicznymi. Posiada niezbędne certyfikaty Salesforce i dobrą znajomość języka angielskiego.
Osoby bez doświadczenia w architekturze technicznej Salesforce lub z ograniczoną znajomością platformy. Kandydaci, którzy nie potrafią efektywnie komunikować się w języku angielskim lub nie czują się komfortowo pracując pod presją.
- ?Jak wygląda typowy projekt integracyjny Salesforce w domenie telekomunikacyjnej, nad którym pracuje zespół?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z integracją Salesforce z zewnętrznymi systemami w tej roli?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z kluczowymi interesariuszami biznesowymi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla Technical Architecta w EPAM Systems?
- ?Jakie są konkretne narzędzia i technologie używane do zarządzania projektami i dokumentacją architektoniczną?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących architektury i technologii?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i dokumentacją architektoniczną.
- −Dokładne informacje o strukturze i wielkości zespołów, którymi będzie kierował kandydat.
Firma podkreśla kulturę dynamiczną, inkluzywną, nastawioną na współpracę z wielonarodowymi zespołami i ciągły rozwój. Opisuje społeczność inżynierską jako profesjonalną i przyjazną.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z rekruterem.