SAP Consultant (CPI)
Capgemini
Rola SAP CPI Developera w Capgemini – w ramach Global Delivery Center. Będziesz tworzyć i utrzymywać integracje między systemami SAP a aplikacjami zewnętrznymi za pomocą SAP Cloud Platform Integration. Pracujesz w dużym zespole specjalistów SAP (300+ osób), realizując projekty dla klientów z listy Fortune 500. Codzienna praca to developmement, monitoring, troubleshooting i dokumentacja integracji – głównie w CPI, z okazjonalnym użyciem Java/Groovy/XSLT. To rola produkcyjna, nie strategiczno-doradcza, mimo tytułu 'Consultant'.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w zespole cpi, brak informacji o systemach zewnętrznych, z którymi najczęściej integrujemy.
Rola SAP CPI Developera w Capgemini – w ramach Global Delivery Center. Będziesz tworzyć i utrzymywać integracje między systemami SAP a aplikacjami zewnętrznymi za pomocą SAP Cloud Platform Integration. Pracujesz w dużym zespole specjalistów SAP (300+ osób), realizując projekty dla klientów z listy Fortune 500. Codzienna praca to developmement, monitoring, troubleshooting i dokumentacja integracji – głównie w CPI, z okazjonalnym użyciem Java/Groovy/XSLT. To rola produkcyjna, nie strategiczno-doradcza, mimo tytułu 'Consultant'.
- ✓Dostęp do platformy treningowej NEXT z certyfikacjami (GenAI, Architects, Google)
- ✓Ponad 40 opcji w pakiecie benefitowym NAIS (Netflix, Spotify, Multisport)
- ✓Wsparcie home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- ✓Duży, stabilny zespół SAP (300+ specjalistów) – możliwość networkingu i transferu wiedzy
- !Tytuł 'Senior' wymaga minimalnie 2 lat CPI – możliwy mismatch poziomu
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie jednocześnie obsługiwanych klientów
- !Nie określono, czy rola jest projektowo-bazowa czy poolowa (rotacja między projektami)
- !Hybrid – nie podano oczekiwanej liczby dni w biurze
- !Proces rekrutacji zawiera testy kompetencyjne – mogą być wyzwaniem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja przepływów integracyjnych (iFlows) w SAP CPI
- •Monitorowanie działających integracji i reagowanie na błędy
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów z istniejącymi integracjami
- •Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi przy zbieraniu wymagań
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej (specyfikacje, instrukcje)
- •Uczestnictwo w spotkaniach knowledge-sharing i wewnętrznych inicjatywach społeczności SAP
- •Okazjonalne skryptowanie w Java, Groovy lub XSLT do transformacji danych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista z dokładnie 2-letnim doświadczeniem w SAP CPI, potrafiący samodzielnie tworzyć i utrzymywać podstawowe integracje, znający podstawy Javy/Groovy oraz mający ogólną wiedzę o procesach SAP. Angielski komunikatywny.
Osoby bez doświadczenia w SAP CPI ani znajomości SAP ERP. Nie jest to rola dla juniorów bez praktyki w CPI – nawet podstawowa znajomość CPI jest wymagana. Również nie dla architektów systemów ani osób szukających czysto analitycznej pracy.
- ?Ile średnio projektów prowadzi się równolegle w GDC?
- ?Czy rola zakłada dyżury on-call lub pracę w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka awansu – po jakim czasie można liczyć na podwyżkę lub zmianę rangi?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru konkretnych klientów/technologii, czy jesteśmy przypisani odgórnie?
- ?Ile osób liczy zespół CPI, w którym będę pracować?
- ?Jakie narzędzia (poza CPI) są używane do monitoringu i zarządzania integracjami? (np. SAP BTP, Cloud Foundry, CI/CD)
- ?Czy oferujecie szkolenia z SAP CPI na koszt firmy?
- ?Jak często odbywają się spotkania knowledge-sharing i czy są one płatne?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w zespole CPI
- −Brak informacji o systemach zewnętrznych, z którymi najczęściej integrujemy
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono, ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi do testowania i monitoringu (np. Postman, SoapUI, SAP BTP cockpit)
Duży, międzynarodowy zespół ekspertów SAP w ramach PBS (Package Based Services) – nastawiony na dzielenie się wiedzą i rozwój. Kultura pracy oparta na wsparciu i współpracy, jak wynika z opisu 'supportive, growth-oriented environment'.
1. Rozmowa z rekruterem; 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa; 3. Rozmowa wideo z menedżerem; 4. Decyzja końcowa.