SAP Functional Architect (S/4 Hana Transformation)
Capgemini
Rola to senior SAP Functional Architect odpowiedzialny za prowadzenie funkcjonalnego designu transformacji S/4HANA dla globalnych klientów. Architekt tłumaczy potrzeby biznesowe na skalowalne rozwiązania SAP, prowadzi warsztaty, definiuje zakres i konfigurację systemu, wspiera pre-sales oraz mentoruje konsultantów. Pracuje w zespole ponad 300 SAP-owiczów w ramach Global Delivery Center Capgemini, realizując projekty dla Fortune 500.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono dokładnej liczby dni pracy zdalnej.
Rola to senior SAP Functional Architect odpowiedzialny za prowadzenie funkcjonalnego designu transformacji S/4HANA dla globalnych klientów. Architekt tłumaczy potrzeby biznesowe na skalowalne rozwiązania SAP, prowadzi warsztaty, definiuje zakres i konfigurację systemu, wspiera pre-sales oraz mentoruje konsultantów. Pracuje w zespole ponad 300 SAP-owiczów w ramach Global Delivery Center Capgemini, realizując projekty dla Fortune 500.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami
- ✓Duży zespół SAP (300+ specjalistów) – możliwość rozwoju i networkingu
- ✓Praca z globalnymi klientami Fortune 500
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny opisany w ogłoszeniu
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Praca w złożonym, globalnym środowisku może wiązać się z nadgodzinami
- !Wsparcie pre-sales może wymagać dodatkowego zaangażowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów z klientem w celu zrozumienia wymagań biznesowych i mapowania procesów na SAP
- •Projektowanie architektury funkcjonalnej S/4HANA dla modułów core (F2M, D2S, P2P, H2R itp.)
- •Definiowanie zakresu projektów, przepływów procesów i konfiguracji systemu zgodnie z best practices SAP
- •Wsparcie działań pre-sales: przygotowanie rozwiązań, szacowanie wysiłku i propozycji
- •Prezentacje i prezentacje dla interesariuszy, zapewnienie alignmentu funkcjonalnego i technicznego
- •Mentoring konsultantów funkcyjnych w różnych modułach
- •Współpraca z wieloma zespołami w złożonym, globalnym środowisku
- •Dokumentowanie architektury i standardów rozwiązań SAP
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej jednym pełnym wdrożeniem S/4HANA (od blueprintu do go-live) i głęboką wiedzą funkcjonalną w kilku modułach SAP, gotowy do pracy w globalnym środowisku konsultingowym.
Osoby bez doświadczenia w transformacjach S/4HANA lub szukające roli czysto technicznej (developerskiej). Kandydaci preferujący pracę w małych, stabilnych zespołach produktowych raczej nie odnajdą się w konsultingu.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (Wrocław/Poznań/Gdańsk)?
- ?Jaka jest typowa wielkość zespołu projektowego przy transformacji S/4HANA?
- ?Czy są przewidziane podróże do klientów (krajowe/zagraniczne)?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery dla SAP Functional Architect w Capgemini?
- ?Czy w ramach roli jest możliwość pracy nad różnymi branżami, czy raczej specjalizacja?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące znajomości języka niemieckiego – czy to rzeczywiście opcjonalne?
- ?Czy premie są uzależnione od wyników projektów czy indywidualnych?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono dokładnej liczby dni pracy zdalnej
- −Nie podano informacji o ewentualnych podróżach służbowych
- −Brak opisu struktury zespołu (ile osób w zespole, role)
Duży, międzynarodowy zespół specjalistów SAP (300+ osób) w ramach Global Delivery Center. Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i mentoringu. Praca z klientami Fortune 500 w różnych branżach.
Etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, ostateczna decyzja.