Ładowanie...
Scrum Master
Skywise
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Scrum Master
Mimo wymagania 3+ lat doświadczenia jako Scrum Master, oferta kierowana jest na poziom junior. Rola polega na prowadzeniu 1-2 zespołów Scrum, facylitacji ceremonii (sprint planning, daily stand-up, sprint review, retrospective), coachingu zespołu w samoorganizacji, usuwaniu przeszkód oraz komunikacji z interesariuszami. Praca w dużym, międzynarodowym środowisku (Airbus) w modelu hybrydowym (do 2 dni zdalnie tygodniowo).
Plusy
- ✓Stabilna firma (część Airbus) z międzynarodowym środowiskiem
- ✓Model hybrydowy z możliwością pracy zdalnej do 2 dni w tygodniu
- ✓Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie posiłków, program akcjonariatu
- ✓Możliwości szkoleniowe i rozwoju
Na co uważać
- −Rozbieżność między poziomem junior (w danych strukturalnych) a wymaganiem 3+ lat doświadczenia
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Wymóg zaawansowanych certyfikatów Scrum Master przy poziomie junior
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów
- !Nieprecyzyjne określenie 'dynamiczne, szybkie środowisko' – może oznaczać presję czasową
- !Podstawowa znajomość technologii jest wymagana, ale nie wiadomo jak bardzo będzie testowana
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Facylitowanie sprint planning, daily stand-up, sprint review i retrospective dla 1-2 zespołów
- •Usuwanie impedimentów i ochrona zespołu przed rozpraszaczami
- •Coaching zespołu w zakresie transparentności, ciągłego doskonalenia i samoorganizacji
- •Monitorowanie postępów i raportowanie metryk (velocity, burndown itp.)
- •Wspieranie zarządzania ryzykiem i zakresem (scope management)
- •Komunikacja z kluczowymi interesariuszami i managementem
- •Współpraca z innymi Scrum Masterami w społeczności Agile
- •Zapewnianie jakości dostarczanych elementów zgodnie z wytycznymi regulacyjnymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Scrum Master z 3-letnim doświadczeniem i wymaganymi certyfikatami, który potrafi prowadzić ceremonie i usuwać przeszkody, ale może nie mieć jeszcze głębokiego doświadczenia w pracy z rozproszonymi zespołami lub w domenie lotniczej.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy: 2 dni z domu), juniorzy bez żadnego doświadczenia jako Scrum Master (wymaganie 3+ lat), ani osoby preferujące pracę czysto techniczną (rola jest facylitacyjna i coachingowa).
Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczą zespoły Scrum, które będę prowadzić?
- ?Czy zespoły są współlokalizowane, czy pracuje się z osobami z innych krajów?
- ?Jaki jest główny produkt/domena, nad którą pracują zespoły?
- ?Jak wygląda współpraca z innymi Scrum Masterami w ramach społeczności Agile?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów (np. SAFe) na koszt firmy?
- ?Jakie są najczęstsze impedimenty w obecnych zespołach?
- ?Czy istnieje ścieżka awansu dla Scrum Mastera (np. na Agile Coach lub Release Train Engineer)?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano dokładnej liczby zespołów Scrum
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy wymóg 3+ lat doświadczenia jest rzeczywiście sztywny, biorąc pod uwagę poziom junior
Zespół
Międzynarodowe środowisko, kulturę Agile z naciskiem na ciągłe doskonalenie i samoorganizację. Firma promuje transparentność i współpracę między zespołami.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za89 dni
🔗Podobne oferty