Senior ABAP Developer
REALCORE INDUSTRY & MATERIALS POLAND
Rola w modelu AMS (Application Management Services) – nacisk na utrzymanie i wsparcie istniejących systemów SAP, a nie rozwój greenfield. Codzienna praca to rozwiązywanie incydentów, wdrażanie drobnych zmian, debugowanie, optymalizacja wydajności i utrzymanie integracji. Wymaga doświadczenia w produkcji (5+ lat) i znajomości modułów FI/CO, MM, SD.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: przedział wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura.
Rola w modelu AMS (Application Management Services) – nacisk na utrzymanie i wsparcie istniejących systemów SAP, a nie rozwój greenfield. Codzienna praca to rozwiązywanie incydentów, wdrażanie drobnych zmian, debugowanie, optymalizacja wydajności i utrzymanie integracji. Wymaga doświadczenia w produkcji (5+ lat) i znajomości modułów FI/CO, MM, SD.
- ✓Nacisk na jakość kodu (clean coding, design patterns, code review)
- ✓Automatyzacja i redukcja incydentów jako cel strategiczny
- ✓Możliwość pracy z różnymi modułami SAP (FI/CO, MM, SD)
- !Model AMS może oznaczać dużo powtarzalnych zadań supportowych i mniej kreatywnej pracy
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub systemie zmianowym
- !Nieznana wielkość zespołu i liczba obsługiwanych klientów
- !Możliwe podróże do klientów – nie sprecyzowane
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych (dumpy, logi, debugging)
- •Projektowanie i wdrażanie drobnych zmian ABAP (raporty, interfejsy, ulepszenia, formularze)
- •Budowa i utrzymanie integracji SAP (IDoc, RFC, BAPI, OData)
- •Optymalizacja wydajności (SQL tuning, runtime analysis, batch jobs)
- •Przeglądy kodu i egzekwowanie standardów programistycznych
- •Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych (RCA) dla złożonych problemów
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (runbooki, specyfikacje interfejsów)
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i interesariuszami biznesowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
ABAP developer z co najmniej 5-letnim stażem w produkcji, który potrafi samodzielnie diagnozować i naprawiać problemy, zna podstawy integracji i ma doświadczenie w pracy z modułami finansowo-logistycznymi.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w ABAP. Nie dla osób szukających projektów greenfield lub czysto rozwojowych – rola skupia się na utrzymaniu i wsparciu.
- ?Ile osób liczy zespół ABAP i ilu klientów jednocześnie obsługuje?
- ?Czy wiąże się z dyżurami on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest podział czasu między incydenty a planowane zmiany?
- ?Które moduły SAP są obecnie najbardziej krytyczne w utrzymaniu?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Fiori lub nowszych technologii SAP?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery w AMS – czy można przejść do projektów wdrożeniowych?
- ?Czy wymagane są podróże do klientów? Jak często?
- −Przedział wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Szczegóły dotyczące dyżurów i czasu pracy
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)
- −Budżet szkoleniowy i certyfikacje
- −Możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (ile dni w biurze)
Zespół współpracuje blisko z konsultantami funkcjonalnymi i klientami, promując kulturę jakości i automatyzacji.