Senior Automation Engineer
B2Bnetwork
Jesteś seniorem w zespole automatyzacji testów, odpowiedzialnym za projektowanie i utrzymanie frameworków do testów UI i API. Twoja rola łączy techniczne budowanie rozwiązań (Playwright, Selenium, .NET/Java) z integracją CI/CD, mentoringiem młodszych członków zespołu i współpracą z ekspertami dziedzinowymi w międzynarodowym środowisku. Pracujesz w modelu hybrydowym w Gdańsku, w firmie świadczącej usługi outsourcingowe dla sektora bankowo-finansowego.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.), brak informacji o benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie).
Jesteś seniorem w zespole automatyzacji testów, odpowiedzialnym za projektowanie i utrzymanie frameworków do testów UI i API. Twoja rola łączy techniczne budowanie rozwiązań (Playwright, Selenium, .NET/Java) z integracją CI/CD, mentoringiem młodszych członków zespołu i współpracą z ekspertami dziedzinowymi w międzynarodowym środowisku. Pracujesz w modelu hybrydowym w Gdańsku, w firmie świadczącej usługi outsourcingowe dla sektora bankowo-finansowego.
- ✓Jasno określony poziom senior i wymagania
- ✓Nowoczesny stack: Playwright, CI/CD, .NET/Java
- ✓Opcjonalna znajomość narzędzi AI wskazuje na innowacyjne podejście
- ✓Możliwość mentoringu i wpływu na strategię automatyzacji
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze QA
- !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w tygodniu
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Wzmianka o 'międzynarodowym, wielokrajowym setupie' może oznaczać różne strefy czasowe
- •Projektowanie i rozwój frameworków automatyzacji testów UI i API (Playwright, Selenium, .NET/Java)
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (Bamboo, Jenkins, Azure DevOps)
- •Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych dla REST/SOAP API oraz walidacja danych w SQL
- •Przegląd i optymalizacja istniejących testów pod kątem szybkości, niezawodności i diagnostyki
- •Prowadzenie oceny wykonalności automatyzacji dla nowych funkcji i rekomendowanie poziomu automatyzacji
- •Mentoring i coaching młodszych inżynierów QA w zakresie dobrych praktyk automatyzacji
- •Współpraca z Functional SMEs przy definiowaniu kryteriów akceptacji i pokrycia testowego
- •Analiza zależności danych testowych, środowisk i integracji między systemami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier automatyzacji z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w testach UI/API i .NET/Java, ale z mniejszym naciskiem na przywództwo – gotów do rozwoju w stronę seniora z mentoringiem.
Juniorzy bez 5-letniego stażu ani osoby bez głębokiej znajomości .NET/Java i frameworków testowych. Nie dla kogoś, kto nie lubi mentoringu i pracy w złożonym środowisku enterprise.
- ?Ile osób liczy zespół QA i ile w nim seniorów?
- ?Jakie są konkretne dni i godziny pracy w biurze (model hybrydowy)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta lub tylko Gdańsk?
- ?Jaki jest stosunek testów UI do API w projekcie?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym frameworku automatyzacji?
- ?Czy oferowane są szkolenia lub budżet na konferencje?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Brak informacji o benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
- −Brak opisu środowiska pracy i kultury zespołu
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Playwright. Pełne statystyki zarobków →