Senior Automation Engineer
emagine
To rola seniora w testach automatyzacji w sektorze bankowym. Będziesz odpowiedzialny za strategię automatyzacji, projektowanie frameworków UI i API, integrację z CI/CD oraz mentoring zespołu. Praca hybrydowa w Gdańsku/Gdyni (3 dni w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretny projekt lub produkt bankowy.
To rola seniora w testach automatyzacji w sektorze bankowym. Będziesz odpowiedzialny za strategię automatyzacji, projektowanie frameworków UI i API, integrację z CI/CD oraz mentoring zespołu. Praca hybrydowa w Gdańsku/Gdyni (3 dni w biurze).
- ✓Wyraźna rola lidera technicznego z wpływem na strategię
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami (Playwright, AI)
- ✓Współpraca w międzynarodowym zespole
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Stawka B2B 'do 145 zł/h' sugeruje górny limit, brak negocjacji
- −Praca w dużym, regulowanym środowisku bankowym może oznaczać biurokrację i długie procesy decyzyjne
- !Hybryda z 3 dniami w biurze – sztywny model
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Duża organizacja (501+) może oznaczać mniejszą autonomię
- !Wymienione AI-assisted coding, ale nie wiadomo, na ile to realny element pracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i ewolucja strategii automatyzacji testów (roadmap, narzędzia, architektura, quality gates)
- •Projektowanie, implementacja i utrzymanie skalowalnych frameworków automatyzacji UI i API (Playwright/Selenium)
- •Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD (Bamboo/Jenkins/Azure DevOps)
- •Przeprowadzanie analiz wykonalności automatyzacji i rekomendowanie poziomu automatyzacji dla funkcji
- •Poprawa pokrycia testów, szybkości wykonania, niezawodności i diagnostyki
- •Zarządzanie zależnościami danych testowych, środowiskami i przepływami integracyjnymi
- •Współpraca z międzynarodowym zespołem w środowisku cross-country
- •Mentoring i coaching w zakresie najlepszych praktyk automatyzacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony inżynier QA z co najmniej 4 latami w automatyzacji, solidną znajomością .NET/Java i CI/CD, gotowy do rozwijania się w kierunku lidera technicznego.
Osoby poniżej 4 lat doświadczenia w automatyzacji, juniorzy lub midowie bez umiejętności projektowania frameworków i mentoringu. Rola wymaga silnych kompetencji przywódczych i samodzielności.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i iloma będę mentorował?
- ?Czy pracuję bezpośrednio dla banku, czy przez emagine jako dostawcę?
- ?Jak konkretnie wygląda integracja z CI/CD – które narzędzia są używane?
- ?Czy są już istniejące frameworki, czy będę budować od nowa?
- ?Jaki jest harmonogram dyżurów on-call (jeśli istnieje)?
- ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku architektury testów lub zarządzania?
- ?Jak oceniane są efekty mojej pracy (KPI, pokrycie, czas wykonania)?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Konkretny projekt lub produkt bankowy
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas)
- −Harmonogram on-call
- −Budżet szkoleniowy i konferencje
Międzynarodowe, współpracujące środowisko z naciskiem na coaching i ciągłe doskonalenie.