Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Senior Data Engineer

DCG

Oferta w skrócie
26 88030 240PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineera w DCG skupia się na tworzeniu i utrzymaniu potoków danych wspierających raportowanie regulacyjne dla inicjatywy, wykorzystując technologie takie jak Hadoop, Spark i Kafka. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie rozwiązań przetwarzania rozproszonych danych, pisanie złożonych transformacji SQL, zarządzanie przepływami pracy za pomocą Oozie i Airflow, a także za wsparcie L3 dla systemów produkcyjnych i współpracę z zespołami Production Assurance.

Brakuje: brak szczegółów na temat konkretnych projektów lub inicjatyw, nad którymi będzie pracował kandydat., nie podano informacji o częstotliwości i obciążeniu dyżurów l3..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Data Engineer

Rola Senior Data Engineera w DCG skupia się na tworzeniu i utrzymaniu potoków danych wspierających raportowanie regulacyjne dla inicjatywy, wykorzystując technologie takie jak Hadoop, Spark i Kafka. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie rozwiązań przetwarzania rozproszonych danych, pisanie złożonych transformacji SQL, zarządzanie przepływami pracy za pomocą Oozie i Airflow, a także za wsparcie L3 dla systemów produkcyjnych i współpracę z zespołami Production Assurance.

Plusy
  • Praca nad raportowaniem regulacyjnym może być interesująca dla osób szukających stabilności i wpływu na kluczowe procesy firmy.
  • Współpraca z zespołami Production Assurance może zapewnić ciekawe wyzwania związane ze stabilnością systemów.
Na co uważać
  • !Brak szczegółowych informacji o konkretnych projektach lub inicjatywach, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • !Nie jest jasno określone, jak często występują dyżury L3 i jakie jest ich obciążenie.
Codzienna praca
  • Rozwijanie i utrzymywanie potoków danych wspierających raportowanie regulacyjne.
  • Projektowanie i implementacja rozproszonych rozwiązań przetwarzania danych przy użyciu Hadoop i Spark.
  • Tłumaczenie złożonych wymagań biznesowych na efektywne i wykonalne transformacje SQL.
  • Budowanie i utrzymywanie transformacji danych opartych na SQL dla przetwarzania danych regulacyjnych.
  • Zarządzanie i monitorowanie orkiestracji przepływu pracy przy użyciu Oozie i Airflow.
  • Praca z architekturami sterowanymi zdarzeniami, w tym Kafka.
  • Zapewnianie wsparcia L3 dla systemów produkcyjnych, w tym analizy incydentów i ich rozwiązywania.
  • Współpraca z zespołami Production Assurance w celu zapewnienia stabilności systemu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z silnym doświadczeniem w inżynierii danych, biegły w SQL, z praktycznym doświadczeniem w Hadoop, Spark, Airflow i Kafka. Powinien być w stanie zapewnić wsparcie produkcyjne L3 i efektywnie komunikować się z interesariuszami biznesowymi.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w inżynierii danych, bez znajomości SQL, Hadoop, Spark, Airflow lub Kafka. Nie jest również dla osób, które nie potrafią zapewnić wsparcia produkcyjnego lub mają trudności z komunikacją z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z raportowaniem regulacyjnym, nad którym będzie pracował inżynier?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy inżyniera L3 w tym zespole?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i obciążenia dyżurów L3?
  • ?Czy zespół korzysta z konkretnych narzędzi do monitorowania i alertowania systemów?
  • ?Jakie są plany rozwoju technologii w zespole w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z zespołami Production Assurance?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów na temat konkretnych projektów lub inicjatyw, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Nie podano informacji o częstotliwości i obciążeniu dyżurów L3.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Zespół

null

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z rozmowy telefonicznej z rekruterem, spotkania online z managerem, a następnie 'Welcome on a board'.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88030 240
Mediana: Senior · Hadoop · B2B23 52028 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Hadoop. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty