Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior DevOps Engineer (AWS)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior DevOps Engineer (AWS) w Capgemini będziesz projektować i utrzymywać środowiska CI/CD, budować zautomatyzowane pipeline'y wdrożeniowe oraz wspierać infrastrukturę chmurową opartą na AWS. Twoja praca obejmie tworzenie skryptów, testowanie i dokumentowanie rozwiązań, doradzanie zespołom projektowym w zakresie automatyzacji DevOps oraz koordynację pracy zespołów wdrażających rozwiązania DevOps w złożonych projektach. Rola ma charakter konsultingowy – będziesz pracować dla różnych klientów w modelu hybrydowym (biuro w Gdańsku).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego narzędzia ci/cd (jenkins, gitlab ci, etc.) ani języka skryptowego (python, bash, etc.), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Jako Senior DevOps Engineer (AWS) w Capgemini będziesz projektować i utrzymywać środowiska CI/CD, budować zautomatyzowane pipeline'y wdrożeniowe oraz wspierać infrastrukturę chmurową opartą na AWS. Twoja praca obejmie tworzenie skryptów, testowanie i dokumentowanie rozwiązań, doradzanie zespołom projektowym w zakresie automatyzacji DevOps oraz koordynację pracy zespołów wdrażających rozwiązania DevOps w złożonych projektach. Rola ma charakter konsultingowy – będziesz pracować dla różnych klientów w modelu hybrydowym (biuro w Gdańsku).

Plusy
  • Dostęp do platform treningowych (NEXT, Udemy, Education First) i certyfikacji
  • Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikatami (GenAI, Architekci, Google)
  • Praktyczne benefity: pakiet home office (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
  • Społeczności profesjonalne (20+ grup tematycznych)
  • Platforma benefitowa NAIS z 40+ opcjami (Netflix, Spotify, karta sportowa)
Na co uważać
  • !Brak określenia liczby dni pracy z biura w modelu hybrydowym
  • !Wymóg posiadania dyplomu – może być zbędnym filtrem
  • !Zapis o zarządzaniu pracą zespołów – niejasne, czy to rola liderska, czy tylko koordynacyjna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja ciągłej integracji i dostarczania (CI/CD) w AWS
  • Tworzenie i utrzymywanie pipeline'ów wdrożeniowych oraz skryptów automatyzujących
  • Administracja maszynami wirtualnymi w chmurze AWS
  • Testowanie i dokumentowanie tworzonych rozwiązań
  • Doradzanie zespołom projektowym w zakresie automatyzacji DevOps
  • Koordynacja pracy zespołów wdrażających rozwiązania DevOps
  • Wsparcie techniczne dla projektów w obszarze chmury i CI/CD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z dokładnie 5 latami na AWS, podstawowym doświadczeniem w CI/CD i skryptowaniu, który spełnia wymogi formalne (dyplom, angielski B2) i jest gotowy na koordynację zespołów.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia na AWS, juniorzy bez CI/CD, ani kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy zarządzanie pracą zespołów oznacza formalne kierowanie ludźmi, czy tylko koordynację techniczną?
  • ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD i języki skryptowe są używane w projektach?
  • ?Ile osób liczy zespół i iloma projektami jednocześnie będę się zajmować?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jak wygląda onboarding i pierwsze miesiące pracy?
  • ?Czy dyplom jest bezwzględnie wymagany, czy można go zastąpić doświadczeniem?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego narzędzia CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) ani języka skryptowego (Python, Bash, etc.)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
  • Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów on-call
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
Zespół

Zespoły są samoorganizujące się, działają w środowisku agile i lean, kładą nacisk na ciągłe doskonalenie i innowacje.

Rekrutacja

1. Rozmowa z rekruterem 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa 3. Rozmowa wideo z menedżerem 4. Ostateczna decyzja

🔗Podobne oferty