Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini Polska

Senior Engineer (Python, Cloud, AI/GenAI)

Capgemini Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior inżyniera w dużej firmie konsultingowej (Capgemini). Będziesz projektować i rozwijać skalowalne backendy w Pythonie w chmurze, integrując komponenty AI/LLM (np. GPT-4, LangChain). Obejmuje to budowanie rozwiązań dla klientów zewnętrznych, mentoring, udział w architekturze i promowanie dobrych praktyk. Mimo tytułu AI/GenAI, rdzeniem jest backend (Flask, SQLAlchemy) z dodatkiem AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego dostawcy chmury (aws/azure/gcp), nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

To rola senior inżyniera w dużej firmie konsultingowej (Capgemini). Będziesz projektować i rozwijać skalowalne backendy w Pythonie w chmurze, integrując komponenty AI/LLM (np. GPT-4, LangChain). Obejmuje to budowanie rozwiązań dla klientów zewnętrznych, mentoring, udział w architekturze i promowanie dobrych praktyk. Mimo tytułu AI/GenAI, rdzeniem jest backend (Flask, SQLAlchemy) z dodatkiem AI.

Plusy
  • Dostęp do platform szkoleniowych (NEXT, Udemy, Education First) i certyfikacji
  • Nowoczesny stack technologiczny (LLM, chmura)
  • Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą w silnej społeczności inżynierskiej
Na co uważać
  • Brak szczegółów projektu - nie wiadomo nad czym konkretnie się będzie pracować
  • Wymaganie 'Steamlit' (prawdopodobnie literówka - chodzi o Streamlit) może świadczyć o niedbałości
  • Wzmianka o systemach Java jako element architektury - możliwa potrzeba integracji z Javą
  • !Nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
  • !Brak konkretnego dostawcy chmury (AWS/Azure/GCP) - nie wiadomo której się nauczyć
  • !Rola konsultingowa - projekty mogą się zmieniać co kilka miesięcy
  • !Testy kompetencyjne i weryfikacja językowa mogą być dodatkowym obciążeniem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendu w Pythonie (Flask, SQLAlchemy) z deploymentem w chmurze
  • Integracja modeli LLM (np. GPT-4, LLaMA) z użyciem LangChain i wektorowych baz danych
  • Tworzenie i utrzymanie API dla komponentów AI
  • Udział w code review i egzekwowanie standardów czystego kodu
  • Mentoring juniorów poprzez warsztaty i programowanie w parach
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami przy analizie wymagań i architekturze
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Udział w ceremoniach Agile (daily stand-up, sprint planning)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Python developer z ok. 5 latami doświadczenia, biegły w Flask/SQLAlchemy, który miał styczność z AI/ML i chce rozwijać się w kierunku LLM. Dobra komunikacja po angielsku i gotowość do pracy hybrydowej w Poznaniu.

Raczej nie dla

Osoby bez 5-letniego doświadczenia w Pythonie, czysto badawczy AI/ML spec bez backendu, miłośnicy pełnej zdalności (praca hybrydowa) lub osoby niechętne pracy konsultingowej przy klientach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Która platforma chmurowa jest używana w projektach (AWS, Azure, GCP)?
  • ?Ile dni w tygodniu oczekuje się obecności w biurze w Poznaniu?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i wielkość zespołu?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jak wygląda proces ewaluacji wyników i awansu?
  • ?Czy w obecnym projekcie dominuje Python, czy są też inne technologie (Java)?
  • ?Jakie są przykładowe projekty AI/GenAI, nad którymi obecnie pracuje zespół?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego dostawcy chmury (AWS/Azure/GCP)
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Brak zakresu wynagrodzenia
  • Nie opisano testów kompetencyjnych – czego dotyczą?
  • Czy 'Steamlit' to literówka, czy inna technologia?
Zespół

Międzynarodowe zespoły, silna społeczność inżynierska, współpraca i dzielenie się wiedzą. Agile (Scrum) jako standard pracy.

Rekrutacja

4 etapy: 1) Rozmowa z rekruterem, 2) Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3) Rozmowa wideo z menedżerem, 4) Ostateczna decyzja.

🔗Podobne oferty