Senior Frontend Developer
Clurgo
Rola senior frontend developera w projekcie z sektora bankowego. Będziesz projektować i rozwijać nowoczesne, wysokowydajne interfejsy użytkownika z użyciem Web Components (Lit), TypeScript i JavaScript. Odpowiedzialność obejmuje definiowanie architektury frontendowej, optymalizację wydajności (Core Web Vitals), integrację z API REST/GraphQL oraz ścisłą współpracę z zespołem backendowym, UX/UI i Product Managerami. Praca hybrydowa – 3 dni w biurze w Gdańsku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby frontend developerów, brak informacji, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany na legacy.
Rola senior frontend developera w projekcie z sektora bankowego. Będziesz projektować i rozwijać nowoczesne, wysokowydajne interfejsy użytkownika z użyciem Web Components (Lit), TypeScript i JavaScript. Odpowiedzialność obejmuje definiowanie architektury frontendowej, optymalizację wydajności (Core Web Vitals), integrację z API REST/GraphQL oraz ścisłą współpracę z zespołem backendowym, UX/UI i Product Managerami. Praca hybrydowa – 3 dni w biurze w Gdańsku.
- •Projektowanie i implementacja zaawansowanych interfejsów użytkownika oraz aplikacji SPA z użyciem TypeScript i JavaScript
- •Definiowanie i promowanie dobrych praktyk w zakresie architektury frontendowej, zarządzania stanem aplikacji oraz tworzenia reużywalnych komponentów
- •Optymalizacja wydajności aplikacji, w tym czasu ładowania oraz wskaźników Core Web Vitals
- •Integracja aplikacji frontendowych z API REST i GraphQL
- •Ścisła współpraca z Backend Developerami, Projektantami UX/UI oraz Product Managerami
- •Dbanie o jakość kodu poprzez testowanie (Vitest) oraz udział w procesach cyklu życia oprogramowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z dokładnie 5-letnim doświadczeniem, solidnie znający HTML/CSS/JS/TS i Web Components, potrafiący pracować z Node.js i Vitest, gotowy do pracy w środowisku bankowym.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia we frontendzie, juniors oraz mid-level nie spełniający wymagań dotyczących Web Components i Node.js.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwijamy istniejący system?
- ?Jaki jest stack backendowy i jak wygląda komunikacja frontend-backend?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jak długi jest przewidywany czas trwania projektu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby frontend developerów
- −Brak informacji, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany na legacy
- −Nie określono backendowych technologii ani sposobu integracji
- −Brak konkretnych etapów procesu rekrutacyjnego
- −Nie wspomniano o możliwości pracy zdalnej w pozostałe dni
Firma stworzona przez developerów dla developerów, deklarująca dbałość o dobre praktyki programistyczne i work-life balance. Organizują integracje i oferują lekcje angielskiego.