Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior iOS Developer (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior iOS Developer w Sii będziesz pracować nad projektami dla różnych klientów z branż takich jak bankowość, opieka zdrowotna, media i loyalty. Twoja codzienna praca to projektowanie i implementacja aplikacji iOS, tworzenie nowych funkcji w Swift, utrzymanie CI/CD, dbanie o jakość kodu i testowanie. Rolę cechuje outsourcingowy model pracy – będziesz przypisany do konkretnego projektu klienta, ale masz możliwość zmiany projektów. Stanowisko jest techniczne i wymaga samodzielności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni pracy zdalnej w trybie hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
XCodeCocoaPods / SPM / CarthageApple iOSSwiftUISwiftUIKit
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?iOS Developer

Jako Senior iOS Developer w Sii będziesz pracować nad projektami dla różnych klientów z branż takich jak bankowość, opieka zdrowotna, media i loyalty. Twoja codzienna praca to projektowanie i implementacja aplikacji iOS, tworzenie nowych funkcji w Swift, utrzymanie CI/CD, dbanie o jakość kodu i testowanie. Rolę cechuje outsourcingowy model pracy – będziesz przypisany do konkretnego projektu klienta, ale masz możliwość zmiany projektów. Stanowisko jest techniczne i wymaga samodzielności.

Plusy
  • Dedykowany budżet szkoleniowy i dostęp do platform szkoleniowych
  • Wsparcie mentora i wewnętrzny plan rozwoju
  • Społeczność ponad 80 developerów mobilnych – możliwość wymiany wiedzy
  • Wewnętrzne projekty rozwojowe dla nauki nowych technologii
Na co uważać
  • Model outsourcingu – możesz być przypisany do różnych klientów i projektów, co może wiązać się z brakiem stabilności i zmianą technologii
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
  • !Szeroki zakres branż klientów – rzeczywista praca może bardzo różnić się od oczekiwań
  • !„Spersonalizowana oferta” – może oznaczać, że projekt jest dopasowywany po rekrutacji, więc nie wiesz od razu, nad czym będziesz pracować
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja aplikacji mobilnych na iOS
  • Tworzenie nowych funkcjonalności w Swift
  • Utrzymanie i rozwój systemów CI/CD w projekcie
  • Współpraca z zespołem przy projektowaniu nowych funkcji
  • Dbanie o jakość kodu (code review, refaktoring)
  • Testowanie wdrożonych funkcjonalności
  • Tworzenie dokumentacji projektu zgodnie ze standardami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 5 latami doświadczenia w iOS, dobrą znajomością Swift i Xcode, podstawową znajomością SwiftUI/UIKit, i ogólną znajomością wzorców architektonicznych. Musi spełniać wymagania językowe i lokalizacyjne.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w iOS, nieznające polskiego, nie mieszkające w Polsce, lub oczekujące stabilnego produktu własnego (model outsourcingowy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy od razu wiadomo, nad którym projektem będę pracować?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu deweloperskiego w projekcie?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy (konkretna kwota)?
  • ?Jak długo trwa typowy projekt u klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni pracy zdalnej w trybie hybrydowym
  • Konkretny projekt lub klient (dopasowanie po rekrutacji)
  • Wielkość zespołu w projekcie
  • Narzędzia CI/CD i inne technologie (poza wymienionymi)
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe itp.)
Zespół

Duży zespół mobilny (80+), wsparcie mentora, wewnętrzne projekty rozwojowe. Praca w modelu hybrydowym z potencjalnie różnymi klientami. Kultura nastawiona na rozwój i wymianę wiedzy.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty