Pomiń do treści
Logo firmy ERGO Technology & Services

Senior IT License Manager (Renewal Service) | f/m/d

ERGO Technology & Services

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na zarządzaniu procesem odnawiania licencji na oprogramowanie i SaaS dla całej grupy ERGO. Obejmuje współpracę z menedżerami produktów IT, centralnym działem zakupów oraz zewnętrznym dostawcą usług zarządzania licencjami. Celem jest zapewnienie zgodności, optymalizacji kosztów i proaktywnego odnowienia około 1000 dostawców. To rola procesowo-doradcza, a nie techniczna – kluczowe są umiejętności komunikacji i zarządzania relacjami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani struktury hierarchicznej, brak informacji o konkretnych narzędziach sam używanych w firmie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Asset Manager

Rola skupia się na zarządzaniu procesem odnawiania licencji na oprogramowanie i SaaS dla całej grupy ERGO. Obejmuje współpracę z menedżerami produktów IT, centralnym działem zakupów oraz zewnętrznym dostawcą usług zarządzania licencjami. Celem jest zapewnienie zgodności, optymalizacji kosztów i proaktywnego odnowienia około 1000 dostawców. To rola procesowo-doradcza, a nie techniczna – kluczowe są umiejętności komunikacji i zarządzania relacjami.

Plusy
  • Strategiczne znaczenie roli – zarządzanie odnowieniami dla całej grupy (ok. 1000 dostawców)
  • Możliwość kształtowania procesu i dokumentacji (greenfield approach)
  • Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług, co daje szansę nauki i benchmarkingu
  • Duża autonomia i odpowiedzialność za end-to-end delivery
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – ogłoszenie wspomina o 'możliwości pracy zdalnej', ale konkretny model nie jest sprecyzowany
  • !Rola może wymagać częstej komunikacji z wieloma interesariuszami w różnych strefach czasowych (organizacja międzynarodowa)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowywanie i prowadzenie rozmów odnowieniowych z menedżerami produktów IT i właścicielami biznesowymi
  • Tworzenie i monitorowanie KPI dla usługi Renewal Service
  • Sterowanie i koordynacja pracy zewnętrznego dostawcy zarządzania licencjami
  • Zarządzanie portfelami licencji strategicznych dostawców Tier-1
  • Współpraca z centralnym działem zakupów w celu dopasowania strategii odnowień do wymagań biznesowych i budżetowych
  • Dokumentowanie procesów i koncepcji dla grupowego procesu odnowień
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z ok. 3-4 latami doświadczenia w zarządzaniu licencjami lub w roli łączącej IT, finanse i zakupy. Potrafi samodzielnie prowadzić proces odnowień dla kilku dostawców i wykazuje się dobrą znajomością języka angielskiego.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (programowanie, administracja systemami) lub dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu licencjami. Rola wymaga samodzielności i dojrzałości zawodowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Renewal Service i jak wygląda struktura raportowania?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania licencjami są używane w firmie?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym procesie odnowień, które nowa osoba miałaby rozwiązać?
  • ?Czy w roli są przewidziane dyżury lub praca w ścisłych terminach (np. koniec roku budżetowego)?
  • ?Jak wygląda współpraca z centralnym działem zakupów – czy są wspólne cele i mierniki?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji lub szkoleń z zakresu SAM (Software Asset Management)?
  • ?Jakie są oczekiwania co do częstotliwości wizyt w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy w portfolio znajdują się dostawcy spoza Europy (np. USA), co może wymagać elastyczności czasowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach SAM używanych w firmie
  • Nie sprecyzowano, czy rola wymaga podróży służbowych
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Zespół

Wielokulturowe środowisko, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma promuje odpowiedzialność i autonomię, a także oferuje różnorodne aktywności integracyjne i sportowe.

🔗Podobne oferty