Rola skupia się na prowadzeniu migracji narzędzi automatyzacji mainframe – z CA OPS/MVS na Tivoli Systems Automation dla z/OS oraz z CA Automation Point na SAIOM. Senior będzie konfigurował automatyzację reguł, pisał skrypty REXX, zarządzał bazami PDB oraz współpracował z zespołami operacyjnymi. To stanowisko eksperckie w środowisku z/OS, bez programowania w nowoczesnych językach – kluczowa jest znajomość starego stacku mainframe.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

TSO/ISPFz/os

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Mainframe Automation Engineer

Plusy

✓Budżet podany w ogłoszeniu (90-110 PLN/h B2B)
✓Długoterminowy projekt (long-term)
✓Start ASAP – szybkie wdrożenie
✓Konkretny i rzadki stack technologiczny – mała konkurencja na rynku

Na co uważać

−Praca przez agencję (Cyclad) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta końcowego
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury
−Brak informacji o dyżurach on-call

!Hybryda: 40% w biurze – wymagana obecność w jednym z 8 miast
!Nie określono procesu rekrutacyjnego poza ogólnymi krokami
!Zakres obowiązków bardzo wąski, ograniczony do konkretnych narzędzi mainframe

Codzienna praca

•Prowadzenie projektów migracji z CA OPS/MVS do Tivoli Systems Automation dla z/OS
•Migracja z CA Automation Point do SAIOM
•Konfiguracja i rozwój reguł automatyzacji opartych na politykach
•Pisanie i utrzymanie skryptów REXX oraz konfiguracji PDB
•Instalacja, konfiguracja i wsparcie techniczne produktów automatyzacji
•Współpraca z zespołami operacyjnymi przy optymalizacji startu, shutdownu i odtwarzania systemów
•Przygotowywanie dokumentacji technicznej (konfiguracje, procedury migracji, wytyczne operacyjne)
•Rozwiązywanie problemów automatyzacji w środowisku produkcyjnym

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier mainframe z co najmniej 5 latami w operacjach, który ma praktykę z Tivoli Systems Automation, NetView i REXX, choć niekoniecznie prowadził samodzielnie migracje – może być członkiem zespołu migracyjnego.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w mainframe lub automatyzacji z/OS. Juniorzy i midowie poniżej 5 lat nie powinni aplikować. Również nie dla specjalistów DevOps/Cloud, którzy nie znają legacy mainframe.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół globalnej infrastruktury, w którym będę pracować?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością i czy są dodatkowo płatne?
?Jaki jest harmonogram migracji – czy to jeden projekt, czy kilka równoległych?
?Czy klient końcowy jest znany? W jakiej branży działa?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny poza wstępną rozmową i techniczną?
?Czy są możliwe wyjazdy służbowe do klienta?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za środowiska testowe vs produkcyjne?
?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednie zatrudnienie u klienta w przyszłości?