Senior Microsoft Business Applications & AI Engineer
Capgemini Invent
Jako Senior Microsoft Business Applications & AI Engineer w Capgemini Invent będziesz projektować i wdrażać rozwiązania oparte na Dynamics 365, Power Platform oraz AI w ramach dużych projektów konsultingowych. Rola łączy inżynierię platformy (pro-code customizacje, integracje, CI/CD) z wdrażaniem inteligentnych funkcji (Copilot Studio, AI Builder, Azure OpenAI) dla globalnych klientów z różnych sektorów. Pracujesz w zespole Agile, współpracując z architektami i konsultantami funkcjonalnymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury zespołu projektowego, brak informacji o dyżurach on-call lub pracy poza standardowymi godzinami.
Jako Senior Microsoft Business Applications & AI Engineer w Capgemini Invent będziesz projektować i wdrażać rozwiązania oparte na Dynamics 365, Power Platform oraz AI w ramach dużych projektów konsultingowych. Rola łączy inżynierię platformy (pro-code customizacje, integracje, CI/CD) z wdrażaniem inteligentnych funkcji (Copilot Studio, AI Builder, Azure OpenAI) dla globalnych klientów z różnych sektorów. Pracujesz w zespole Agile, współpracując z architektami i konsultantami funkcjonalnymi.
- ✓Rozbudowany budżet szkoleniowy: 70+ ścieżek szkoleniowych, certyfikacje (GenAI, Architekci, Google), dostęp do NEXT platform, Education First, TED Talks, Udemy Business
- ✓Elastyczny pakiet benefitów NAIS z 40+ opcjami (Netflix, Spotify, karta sportowa) i prywatną opieką medyczną z dodatkami (dentysta, senior, onkologia)
- ✓Wyprawka home office – laptop, monitor, krzesło
- ✓Community Hub z 20+ grupami zainteresowań (Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
- !Przydział do projektu może nie odpowiadać preferencjom – 'assigned to a project that best matches your domain background and career direction'
- !Wzmianka o 'thrives in ambiguous, fast-moving delivery environments' może oznaczać zmienne wymagania i presję czasu
- !Nieokreślona liczba dni w biurze w modelu hybrydowym – po onboardingu do ustalenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i dostarczanie rozwiązań Dynamics 365 (Contact Center/Sales/Service) i Power Platform (Dataverse, Apps, Automate, Pages) w zespołach Agile
- •Tworzenie rozszerzeń pro-code – pluginy, PCF, custom connectors – w C#, JavaScript/TypeScript
- •Implementacja funkcji AI z wykorzystaniem Copilot Studio, AI Builder i Microsoft Foundry
- •Budowa i utrzymanie integracji pomiędzy systemami ERP, CPQ, telephony, SaaS przy użyciu Azure Functions, Logic Apps, Service Bus i API Management
- •Konfiguracja i zarządzanie pipeline'ami CI/CD w Azure DevOps lub GitHub Actions
- •Automatyzacja infrastruktury z użyciem IaC (Bicep/ARM/Terraform) oraz skryptów PowerShell/Bash
- •Współpraca z architektami i konsultantami funkcjonalnymi przy definiowaniu rozwiązań
- •Analiza wymagań biznesowych i proponowanie optymalnych rozwiązań (równowaga między konfiguracją a customizacją)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z solidnym doświadczeniem w Dynamics 365 i Power Platform, dobrą znajomością C#/JS, podstawami IaC i Azure integrations oraz ogólną znajomością narzędzi AI (Copilot Studio, AI Builder). Może to być mid-level z ambicją awansu.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w Dynamics 365 i Power Platform – rola wymaga samodzielności w technologiach Microsoft oraz umiejętności pracy w konsultingu. Nie dla osób preferujących wyłącznie budowę produktu od zera – tutaj praca na platformie i integracje z istniejącymi systemami.
- ?Jak wygląda proces assignowania do projektu – czy mam wpływ na wybór?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jaka jest typowa liczba dni w biurze w modelu hybrydowym po onboardingu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie konkretne projekty AI są obecnie realizowane w DCX practice?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w trakcie zatrudnienia?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Czy są wymagane podróże służbowe do klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury zespołu projektowego
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy poza standardowymi godzinami
- −Nie wiadomo, jaka jest oczekiwana liczba dni w biurze tygodniowo
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe itp.)
- −Nie określono, czy podróże służbowe są wymagane
Kultura oparta na współpracy, różnorodności i ciągłym uczeniu się – praca w cross-funkcjonalnych zespołach z klientami globalnymi, z silnym naciskiem na certyfikację i rozwój.