Senior Microsoft Business Applications Architect
Capgemini
Ta rola to kierownicze stanowisko architekta rozwiązań Microsoft Business Applications. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie kompleksowych architektur opartych na Dynamics 365, Power Platform i Azure dla globalnych klientów Capgemini. Pracujesz w zespole DCX (Digital Customer Experience), prowadząc warsztaty architektoniczne, wspierając sprzedaż (pre-sales) oraz mentorując zespół. Łączysz strategię biznesową z techniczną realizacją, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i długoterminową utrzymywalność rozwiązań. To typowa rola konsultingowa w dużej firmie IT – wymaga elastyczności, komunikatywności i gotowości do pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym, brak informacji o wielkości zespołów projektowych.
Ta rola to kierownicze stanowisko architekta rozwiązań Microsoft Business Applications. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie kompleksowych architektur opartych na Dynamics 365, Power Platform i Azure dla globalnych klientów Capgemini. Pracujesz w zespole DCX (Digital Customer Experience), prowadząc warsztaty architektoniczne, wspierając sprzedaż (pre-sales) oraz mentorując zespół. Łączysz strategię biznesową z techniczną realizacją, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i długoterminową utrzymywalność rozwiązań. To typowa rola konsultingowa w dużej firmie IT – wymaga elastyczności, komunikatywności i gotowości do pracy nad wieloma projektami jednocześnie.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (GenAI, Architekci, Google) na platformie NEXT
- ✓Bezpłatny dostęp do platformy językowej Education First, TED Talks i Udemy Business
- ✓Społeczność branżowa: ponad 20 profesjonalnych społeczności (np. Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
- ✓Pakiety opieki medycznej z dodatkowymi opcjami (stomatologia, opieka senioralna, onkologia) na preferencyjnych warunkach
- ✓Wsparcie home office: laptop, monitor i krzesło
- ✓Możliwość korzystania z platformy benefitowej NAIS z ponad 40 opcjami (Netflix, Spotify, karta sportowa)
- −Praca nad wieloma projektami jednocześnie może prowadzić do przeciążenia i rozmycia odpowiedzialności
- −Oczekiwanie zaangażowania w pre-sales (tworzenie ofert) poza standardowymi obowiązkami – może wymagać dodatkowego czasu i wysiłku
- −Brak konkretnych informacji o liczbie dni hybrydowych – model 'elastyczny' może oznaczać częstą obecność w biurze w Gdańsku
- !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej – hybryda może wymagać regularnych dojazdów do biura w Gdańsku
- !Wielkość zespołu i struktura raportowania nie są podane – może to być płaska struktura z dużym zakresem obowiązków
- !Wymagana gotowość do pracy nad wieloma projektami jednocześnie – ryzyko przeciążenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów i czego się spodziewać
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i zarządzanie kompleksową architekturą rozwiązań (end-to-end) w zakresie Dynamics 365, Power Platform i Azure dla klientów korporacyjnych
- •Prowadzenie warsztatów architektonicznych i sesji discovery z interesariuszami z różnych branż (produkcja, handel, transport, energetyka)
- •Wsparcie procesów przed-sprzedażowych – tworzenie projektów rozwiązań, szacowanie nakładów pracy i przygotowywanie ofert technicznych
- •Mentoring i przewodnictwo dla inżynierów i konsultantów średniego i wyższego szczebla w zespole dostawczym
- •Wdrażanie wzorców AI-first w rozwiązaniach klienckich z wykorzystaniem Copilot Studio, AI Builder i Azure OpenAI
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i kierownikami dostaw w celu zbalansowania dopasowania biznesowego, wykonalności technicznej i długoterminowej utrzymywalności
- •Tworzenie materiałów wielokrotnego użytku, wewnętrznych szkoleń i wkład w rozwój praktyki Microsoft w Capgemini
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z minimum 10-letnim stażem w Microsoft Business Applications, w tym 2 lata w roli architekta lub tech leada. Posiada solidne podstawy w Dynamics 365 i Power Platform oraz podstawową znajomość integracji Azure. Jest w stanie samodzielnie poprowadzić warsztaty architektoniczne i przygotować ofertę techniczną.
Nie dla osób z mniej niż 10-letnim doświadczeniem w Microsoft Business Applications lub poniżej 2 lat w architekturze. Jeśli nie masz doświadczenia w pre-sales i pracy z klientem, ta rola może być zbyt wymagająca. Rola nie jest przeznaczona dla juniorów ani mid-level – wymaga ugruntowanej pozycji eksperckiej.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze w Gdańsku?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować i jaki jest podział ról?
- ?Jak wygląda typowy projekt – ile trwa, ilu klientów równolegle?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy (np. przy wdrożeniach)?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju dla architektów – możliwość awansu na Principal Architect lub inne role?
- ?Czy budżet szkoleniowy (poza platformami) jest przewidziany?
- ?Jak wygląda proces wsparcia pre-sales – czy to dodatkowy czas, czy wliczone w etat?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Brak informacji o wielkości zespołów projektowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas oczekiwania)
- −Nie wiadomo, czy obowiązuje dyżur on-call lub elastyczne godziny pracy
- −Brak konkretów o budżecie szkoleniowym poza dostępem do platform
Praca w zespołach Agile z kulturą opartą na informacji zwrotnej i ciągłym uczeniu się. Capgemini promuje różnorodność i włączenie społeczne.