Senior .NET Backend Developer
Skywise
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu backendu (.NET/C#) w chmurze AWS w ramach mikrousług dla systemów zarządzania operacjami lotniczymi (SaaS). Będziesz liderem technicznym w małym, zwinnym zespole – odpowiadasz za kod, testy, architekturę i mentoring. To nie jest rola stricte produkcyjna, ale inżynierska z dużym naciskiem na jakość i procesy DevOps.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba osób w zespole, szczegółowy proces rekrutacyjny.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu backendu (.NET/C#) w chmurze AWS w ramach mikrousług dla systemów zarządzania operacjami lotniczymi (SaaS). Będziesz liderem technicznym w małym, zwinnym zespole – odpowiadasz za kod, testy, architekturę i mentoring. To nie jest rola stricte produkcyjna, ale inżynierska z dużym naciskiem na jakość i procesy DevOps.
- ✓Spółka zależna Airbusa – stabilność i prestiż
- ✓Program akcjonariatu pracowniczego (ESOP)
- ✓Międzynarodowe środowisko i możliwość podróży służbowych
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dofinansowanie do posiłków
- ✓Firma z jasną misją i pasją (lotnictwo)
- !Wymóg tytułu magistra – może wykluczać kandydatów bez dyplomu
- !Hybryda z maksymalnie 2 dniami zdalnymi – ograniczona elastyczność
- !Mowa o 'leading' i 'mentoring' – oczekują już gotowych umiejętności liderskich
- !Duża firma (Airbus) – mogą być formalności i biurokracja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie i utrzymanie kodu .NET (C#) w środowisku AWS
- •Pisanie testów jednostkowych, komponentowych i integracyjnych
- •Code review i promowanie dobrych praktyk kodowania
- •Udział w ceremoniach agile w małym zespole
- •Prowadzenie dyskusji architektonicznych i projektowanie rozwiązań
- •Mentoring juniorów i wspieranie ich rozwoju
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) oraz konteneryzacja Docker
- •Wsparcie produkcyjne i rozwiązywanie problemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior z 6+ latami w .NET i AWS, potrafiący pisać testy i pracować w DevOps, ale bez większego doświadczenia w leadingu czy domenie lotniczej.
Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia, juniorzy, developerzy unikający testowania i DevOps, ani ci, którzy nie chcą pracować hybrydowo w Gdańsku.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jaki jest stosunek nowego kodu do utrzymania legacy?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
- ?Jakie konkretne usługi AWS są używane?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie domowe)?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy?
- ?Jak często są spotkania teamowe na żywo?
- −Liczba osób w zespole
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Konkretne usługi AWS w użyciu
- −Zakres legacy vs greenfield
- −Ścieżka kariery i awansu
Praca w małych, zwinnych zespołach w dużej, międzynarodowej organizacji. Kultura oparta na współpracy, wysokiej jakości i ciągłym doskonaleniu. Mimo korporacyjnego otoczenia, zespół ma autonomię techniczną.