Senior .NET Developer
Plenti
Rola Senior .NET Developera w firmie Plenti, która rozwija cyfrową platformę reagującą w czasie rzeczywistym na zdarzenia z wielu zewnętrznych systemów. Projekt przechodzi transformację z monolitu na mikroserwisy (Kubernetes, RabbitMQ, REST). Deweloper będzie odpowiedzialny za backend .NET, okazjonalnie React, oraz będzie miał realny wpływ na architekturę i wybór technologii. Praca hybrydowa w Gdańsku, z zespołem o płaskiej strukturze, bezpośrednio z CTO.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior .NET Developera w firmie Plenti, która rozwija cyfrową platformę reagującą w czasie rzeczywistym na zdarzenia z wielu zewnętrznych systemów. Projekt przechodzi transformację z monolitu na mikroserwisy (Kubernetes, RabbitMQ, REST). Deweloper będzie odpowiedzialny za backend .NET, okazjonalnie React, oraz będzie miał realny wpływ na architekturę i wybór technologii. Praca hybrydowa w Gdańsku, z zespołem o płaskiej strukturze, bezpośrednio z CTO.
- ✓Pełna autonomia techniczna i wpływ na architekturę systemu
- ✓Płaska struktura i bezpośrednia współpraca z CTO
- ✓Budżet na zakup sprzętu
- ✓Pakiet kafeteryjny
- ✓Stabilne B2B na czas nieokreślony
- ✓Elastyczne godziny pracy
- !Okazjonalne zadania frontendowe w React – dla pure backend developera może być dyskomfortem
- !Hybryda z częstotliwością 3-4 dni zdalnie, ale biuro w Gdańsku – wymaga bycia w okolicy
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Rozwój backendu w .NET (C#, aktualne wersje) – kodowanie i optymalizacja wydajności
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych mikroserwisów (REST API, RabbitMQ)
- •Refaktoryzacja monolitycznych modułów na niezależne, skonteneryzowane serwisy
- •Code Review i dbanie o jakość kodu
- •Okazjonalne zadania frontendowe w React (rzadko)
- •Udział w decyzjach technicznych i architektonicznych – wybór narzędzi, kształtowanie kierunku technologicznego
- •Integracja z zewnętrznymi systemami i zarządzanie przepływem danych w czasie rzeczywistym
- •Praca z CI/CD i podstawowymi praktykami DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
.NET Developer z co najmniej 6 latami komercyjnego doświadczenia, znający aktualne .NET, async, mikroserwisy, REST, CI/CD i podstawy React. Gotowy do pracy hybrydowej w Gdańsku, komunikatywny po angielsku min. B1/B2.
Nie dla juniorów ani midów poniżej 6 lat doświadczenia .NET. Osoby szukające wyłącznie backendu bez React lub pełnego zdalnego (hybryda wymaga obecności w Gdańsku) raczej nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jaki jest aktualny etap migracji z monolitu na mikroserwisy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie rekrutacyjne?
- ?Czy React jest wymagany regularnie czy tylko kilka razy w roku?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w projekcie obecnie?
- ?Czy istnieje możliwość pełnego zdalnego po okresie wdrożenia?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, czy istnieje dyżur on-call
- −Nie wiadomo, jak często występują zadania frontendowe
Płaska struktura, autonomia techniczna, bezpośrednia praca z CTO – zespół nastawiony na współpracę i innowacje.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 16,9–23,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET Core. Pełne statystyki zarobków →