Pomiń do treści
Logo firmy Arla

Senior Network Consultant

Arla

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono12 sierpnia 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Network Consultant w dziale IT Platform dużej międzynarodowej firmy mleczarskiej. Na co dzień projektowanie i wdrażanie nowych sieci (LAN, WLAN) w lokalizacjach Arla na całym świecie, modernizacja infrastruktury oraz ulepszanie narzędzi sieciowych. Wymagane podróże do oddziałów firmy. To rola czysto techniczna, ale z elementami koordynacji i komunikacji z interesariuszami biznesowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano, czy wymagana jest certyfikacja cisco jako obowiązkowa.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cisco ISECiscorouting & switchingNetwork designWireless networks
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola Senior Network Consultant w dziale IT Platform dużej międzynarodowej firmy mleczarskiej. Na co dzień projektowanie i wdrażanie nowych sieci (LAN, WLAN) w lokalizacjach Arla na całym świecie, modernizacja infrastruktury oraz ulepszanie narzędzi sieciowych. Wymagane podróże do oddziałów firmy. To rola czysto techniczna, ale z elementami koordynacji i komunikacji z interesariuszami biznesowymi.

Plusy
  • Dodatkowe dni urlopu (do 4 dni za staż)
  • Dofinansowanie edukacji i certyfikacji
  • Międzynarodowe środowisko z płaską strukturą i nieformalną atmosferą
  • Nowoczesne biuro z kafeterią, parkingiem
Na co uważać
  • Wymóg 50% obecności w biurze + jeden dodatkowy dzień w miesiącu – dość restrykcyjny hybrydowy model
  • Podróże służbowe (brak informacji o częstotliwości, ale 'occasional')
  • Brak widełek płacowych w ogłoszeniu (choć deklarują transparentność przed pierwszą rozmową)
  • !Wysoki próg doświadczenia (10 lat) – może być trudny do spełnienia
  • !Praca w środowisku macierzowym (matrix organization) – potencjalnie skomplikowana struktura raportowania
  • !Agile environment wspomniane, ale bez szczegółów
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie sieci LAN/WLAN w nowych lokalizacjach Arla
  • Prowadzenie projektów odświeżenia sieci (LAN refresh) z koordynacją dostawców
  • Tworzenie i przegląd dokumentacji technicznej (design documentation)
  • Podróże do oddziałów Arla w celu analizy infrastruktury i wdrożeń
  • Przeprowadzanie / koordynacja przeglądów jakości wdrożeń sieciowych
  • Przekształcanie potrzeb biznesowych w rozwiązania IT i dostarczanie wartości biznesowej
  • Ulepszanie zestawu narzędzi i konfiguracji sieciowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier sieciowy z 10-letnim stażem, solidnie znający Cisco (switche, routing, wireless) oraz Cisco ISE, który potrafi samodzielnie projektować i wdrażać sieci korporacyjne. Wymagana jest komunikatywność i gotowość do podróży.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 10 lat doświadczenia w sieciach, bez głębokiej znajomości Cisco ani bez gotowości do podróży. Rola zdecydowanie dla seniora, nie dla juniora ani mid.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Network Product Team?
  • ?Jak często występują podróże służbowe (szacunkowa liczba wyjazdów w roku)?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Jakie są konkretne plany rozwoju narzędzi (toolset) – czy jest budżet na automatyzację?
  • ?Czy wymagana jest znajomość Palo Alto, skoro wspomniano o firewallach?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej w ramach hybrydy – czy dni w biurze są sztywne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano, czy wymagana jest certyfikacja Cisco jako obowiązkowa
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy znajomość Palo Alto jest wymagana czy tylko mile widziana
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym poza 'co-financing'
Zespół

Międzynarodowe środowisko z duńskim stylem zarządzania – płaska struktura, nieformalna atmosfera, brak dress code'u, praca w zespole Agile.

🔗Podobne oferty