Senior Non‑Functional Test Engineer
DCG
Rola Senior Non-Functional Test Engineer w modelu SAFe. Odpowiadasz za definiowanie i wykonywanie testów wydajności, niezawodności i odporności w dużych programach. Pracujesz w zespole rozproszonym, współpracując z interesariuszami i ekspertami technicznymi. Używasz narzędzi takich jak LoadRunner, JMeter, Gatling oraz SQL, a testy integrujesz z CI/CD.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o liczbie dni hybrydowych.
Rola Senior Non-Functional Test Engineer w modelu SAFe. Odpowiadasz za definiowanie i wykonywanie testów wydajności, niezawodności i odporności w dużych programach. Pracujesz w zespole rozproszonym, współpracując z interesariuszami i ekspertami technicznymi. Używasz narzędzi takich jak LoadRunner, JMeter, Gatling oraz SQL, a testy integrujesz z CI/CD.
- ✓Możliwość definiowania procesów i standardów
- ✓Wpływ na ulepszenia w organizacji
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań niefunkcjonalnych z interesariuszami
- •Tworzenie strategii testowej i planów testów dla wydań
- •Projektowanie i wykonywanie testów wydajności, niezawodności i odporności
- •Identyfikacja problemów wydajnościowych i inicjowanie działań tuningowych z zespołami technicznymi
- •Priorytetyzacja defektów i nadzorowanie ich usuwania
- •Tworzenie raportów z testów niefunkcjonalnych i prezentacja wyników
- •Wsparcie konfiguracji monitoringu produkcyjnego poprzez weryfikację w środowiskach niższych
- •Integracja testów niefunkcjonalnych z pipeline'ami CI/CD
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5+ latami testów niefunkcjonalnych, znający narzędzia wydajnościowe i pracujący w Agile, gotowy do pracy w rozproszonym zespole nad złożonym programem.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testach niefunkcjonalnych lub bez znajomości narzędzi wydajnościowych. Nie dla juniorów.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest podzielony?
- ?Czy w pracy korzystamy z LoadRunner, JMeter i Gatling, czy dominuje jeden z nich?
- ?Jak wygląda harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze w Gdańsku?
- ?Czy są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Ile wydań średnio przypada na kwartał i jak wygląda cykl?
- ?Czy rola jest związana z jednym klientem, czy rotuje?
- ?Jaka jest skala systemów poddawanych testom (liczba użytkowników, transakcji)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie wiadomo czy rola wymaga pracy na konkretnym projekcie klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w zespole SAFe, współpraca z rozproszonymi zespołami i interesariuszami. Preferowane proaktywne i samodzielne podejście.