Senior Performance Java Engineer
Ework Group
Rola skupia się na optymalizacji wydajności aplikacji Java/Weblogic w bankowości. Inżynier będzie przeprowadzał testy wydajnościowe z użyciem JMeter, analizował wyniki w AppDynamics, identyfikował wąskie gardła i wdrażał optymalizacje. Celem jest zapewnienie certyfikacji wydajnościowej dla złożonych rozwiązań core banking. To stanowisko nie dotyczy tworzenia nowych funkcjonalności, lecz poprawiania responsywności i skalowalności istniejących systemów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby aplikacji pod opieką, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na optymalizacji wydajności aplikacji Java/Weblogic w bankowości. Inżynier będzie przeprowadzał testy wydajnościowe z użyciem JMeter, analizował wyniki w AppDynamics, identyfikował wąskie gardła i wdrażał optymalizacje. Celem jest zapewnienie certyfikacji wydajnościowej dla złożonych rozwiązań core banking. To stanowisko nie dotyczy tworzenia nowych funkcjonalności, lecz poprawiania responsywności i skalowalności istniejących systemów.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nieokreślony czas trwania kontraktu
- !Praca wyłącznie w biurze (Gdańsk) – brak opcji zdalnej
- !Rola outsourcingowa poprzez Ework Group – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- •Przeprowadzanie testów wydajnościowych aplikacji Java/Weblogic za pomocą JMeter
- •Analiza metryk wydajności w AppDynamics i identyfikacja wąskich gardeł
- •Profilowanie kodu Java i konfiguracji WebLogic w celu optymalizacji
- •Wdrażanie strategii optymalizacyjnych (np. cache, zapytania, alokacja zasobów)
- •Współpraca z deweloperami i architektami przy projektowaniu wydajnych rozwiązań
- •Monitorowanie wydajności produkcyjnej i reagowanie na incydenty
- •Przygotowywanie raportów z certyfikacji wydajnościowej dla systemów Core Banking
- •Śledzenie nowych trendów i narzędzi w inżynierii wydajności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z solidnym doświadczeniem (3+ lata) w testach wydajnościowych z JMeter, analizie z AppDynamics i znajomością WebLogic. Musi rozumieć architekturę aplikacji i potrafić identyfikować wąskie gardła.
Osoby bez doświadczenia w inżynierii wydajności – to nie rola dla juniora ani developera skupionego wyłącznie na kodowaniu funkcji. Nieodpowiednia dla kandydatów bez znajomości WebLogic i narzędzi monitoringowych.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób zajmuje się wydajnością?
- ?Czy praca dotyczy jednego projektu bankowego, czy rotacji między klientami?
- ?Jaki jest przewidziany czas trwania kontraktu?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Jak wygląda proces certyfikacji wydajnościowej – czy są konkretne SLA?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
- ?Jakie benefity oferuje Ework Group (np. budżet szkoleniowy, ubezpieczenie)?
- ?Czy wymagane jest kodowanie w Javie, czy głównie testy i analiza?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby aplikacji pod opieką
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak informacji o dostępnych benefitach (poza wynagrodzeniem)
- −Nie określono, czy praca jest na pełny etat B2B czy też wymiar elastyczny
Na poziomie rynkowym
≈ 160,0–180,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →