Senior SAP Consultant (CPI)

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java SAP CPI SAP PI/PO Groovy XSLT SAP ERP

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

To rola inżyniera integracji SAP CPI – głównym zadaniem jest kodowanie i konfiguracja, nie doradztwo biznesowe. Tytuł 'Consultant' sugeruje doradztwo, ale faktycznie jest to stanowisko techniczne (hands-on).

Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

Rola skupia się na projektowaniu i implementacji integracji między systemami SAP (ECC/S4HANA) a systemami zewnętrznymi przy użyciu SAP CPI. To stanowisko techniczne, wymagające kodowania w Javie, Groovy i XSLT, oraz konfiguracji CPI. Praca w dużym zespole SAP w Capgemini, w ramach globalnych projektów dla klientów z listy Fortune 500. Choć tytuł zawiera 'Consultant', rola jest inżynierska – hands-on, z elementami mentoringu i udziału w społeczności SAP.

Plusy

✓Certyfikacje i rozwój na platformie NEXT
✓Sprzęt do home office (laptop, monitor, krzesło)
✓Globalne projekty dla Fortune 500

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia

!Nieokreślona liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
!Duży zespół (300 SAP specialists) może wiązać się z mniejszą autonomią
!Obowiązki mentorskie i pozaprojektowe mogą zwiększać obciążenie
!Proces rekrutacji obejmuje testy kompetencyjne – nie wiadomo, czy techniczne

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja integracji w SAP CPI
•Pisanie kodu w Javie, Groovy, XSLT dla niestandardowych integracji
•Rozwiązywanie problemów z integracjami (troubleshooting)
•Współpraca z interesariuszami w celu zbierania wymagań integracyjnych
•Dokumentowanie procesów technicznych i architektury integracji
•Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
•Utrzymanie stabilności połączeń systemowych i wsparcie użytkowników
•Udział w inicjatywach społeczności SAP i wewnętrznych programach rozwojowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w SAP CPI i podstawową znajomością Javy, która jest w stanie samodzielnie projektować integracje, ale może potrzebować wsparcia w bardziej złożonych zadaniach.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w SAP CPI oraz osoby preferujące pracę w małych, płaskich zespołach startupowych raczej nie znajdą tu satysfakcji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w biurze tygodniowo przewiduje model hybrydowy?
?Jak wygląda typowy projekt – wielkość zespołu, czas trwania, liczba jednocześnie prowadzonych projektów?
?Czy zakres obowiązków obejmuje dyżury (on-call) i jak są wynagradzane?
?Jakie wersje SAP CPI i ERP są aktualnie używane w projektach?
?Czy testy kompetencyjne są techniczne (np. kodowanie) czy miękkie?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze po okresie onboardingu?
?Jakie są perspektywy rozwoju – ścieżka techniczna czy menedżerska?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wymaganiach dyżurowych (on-call)
−Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe

Zespół

Duży zespół SAP specjalistów (300 osób) w globalnym centrum delivery, kładący nacisk na dzielenie się wiedzą i mentoring. W środowisku ceni się jakość, innowacje i ciągły rozwój.

Rekrutacja

4 etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty