Senior Software Engineer
Develocraft
Praca nad platformą SaaS do automatyzacji marketingu dla dealerów samochodowych w USA. Rola koncentruje się na rozwijaniu i utrzymaniu istniejących funkcjonalności w .NET, pracy z bazami danych (BigQuery, PostgreSQL) w chmurze Google oraz współpracy z rozproszonymi zespołami. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w tworzeniu produktów.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe).
Praca nad platformą SaaS do automatyzacji marketingu dla dealerów samochodowych w USA. Rola koncentruje się na rozwijaniu i utrzymaniu istniejących funkcjonalności w .NET, pracy z bazami danych (BigQuery, PostgreSQL) w chmurze Google oraz współpracy z rozproszonymi zespołami. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w tworzeniu produktów.
- ✓Przejrzystość finansowa – widełki wynagrodzenia podane w ofercie
- ✓Nowoczesny stack opcjonalny (Kubernetes, Terraform, Python)
- ✓Praca w zespole międzynarodowym – możliwość rozwoju językowego
- −Brak informacji o konkretnym środowisku .NET (Core/Framework) – ryzyko legacy
- −Wzmianka o pracy 'u klienta' przy hybrydowej lokalizacji – niejasność modelu współpracy
- −Brak opisu on-call lub dyżurów, a rola wymaga reagowania na zapytania Data Management
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób
- !Ogólny opis kultury – typowe frazy bez konkretów
- •Rozwijanie i ulepszanie funkcjonalności w .NET
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL do BigQuery i PostgreSQL
- •Utrzymanie i wdrażanie nowych funkcji w istniejącym systemie
- •Współpraca z zespołami w Gdańsku, USA i Indiach
- •Odpowiadanie na zapytania techniczne od zespołu Data Management
- •Udział w spotkaniach Agile/Scrum (daily, planning, retrospective)
- •Konfiguracja i zarządzanie CI/CD (jeśli dotyczy)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper/inżynier .NET z 5-letnim doświadczeniem, który sprawnie posługuje się SQL i ma podstawową znajomość chmury (Google Cloud). Umie pracować w zespole Agile i utrzymywać starszy kod.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w .NET. Nie dla osób oczekujących pracy z najnowszymi wersjami frameworków lub pełnego greenfieldu.
- ?Kto jest klientem/platformą? Czy to produkt wewnętrzny czy dla zewnętrznego klienta?
- ?Jak duży jest zespół developerski? Ilu seniorów?
- ?Jaka wersja .NET jest używana (Framework czy Core)?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowych funkcji – ile czasu poświęca się na utrzymanie vs nowy development?
- ?Czy są planowane modernizacje stacku (np. migracja do .NET Core/6+)?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury
- −Brak wzmianki o testach (automatyzacja, TDD/BDD)
Zespół deklaruje otwartość, dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie. Praca w metodyce Agile/Scrum z rozproszonymi zespołami.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 150,0–170,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.