(Senior) Software Engineer with C#
Volue
Rola to backend developer w zespole tworzącym aplikację aukcyjną dla sieci energetycznych, opartą na .NET 9. Na co dzień będziesz rozwijać C# backend, implementować asynchroniczną komunikację przez RabbitMQ, oraz zarządzać infrastrukturą chmurową na Azure (w tym AKS). Pracujesz nad produktem wspierającym transformację energetyczną, z dużym wpływem na architekturę i skalowalność.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola to backend developer w zespole tworzącym aplikację aukcyjną dla sieci energetycznych, opartą na .NET 9. Na co dzień będziesz rozwijać C# backend, implementować asynchroniczną komunikację przez RabbitMQ, oraz zarządzać infrastrukturą chmurową na Azure (w tym AKS). Pracujesz nad produktem wspierającym transformację energetyczną, z dużym wpływem na architekturę i skalowalność.
- ✓Praca nad produktem wspierającym transformację energetyczną – realny wpływ na rynek
- ✓Duży zakres autonomii i wpływ na kształtowanie roli
- ✓Elastyczne godziny pracy i konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- ✓Dwuetapowy, szybki proces rekrutacyjny
- !Obowiązkowe 2 dni w biurze w Gdańsku – brak elastyczności
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie on-call
- •Rozwój backendu w C# i ASP.NET Core dla aplikacji aukcyjnej
- •Projektowanie i implementacja komunikacji asynchronicznej z RabbitMQ
- •Praca z chmurą Azure – od architektury po deployment i monitoring
- •Konfiguracja CI/CD z GitHub Actions
- •Konteneryzacja aplikacji z Docker i Kubernetes (AKS)
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL oraz praca z ORM
- •Code review i współpraca z zespołem w modelu hybrydowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level C# developer z 3-4 letnim doświadczeniem komercyjnym, który zna ASP.NET Core, SQL i miał styczność z chmurą oraz kontenerami.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w C# backend. Osoby oczekujące pracy w pełni zdalnej – wymagane 2 dni w biurze w Gdańsku.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest zorganizowany?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w aktualnej aplikacji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania i refactoringu?
- ?Czy firma zapewnia budżet szkoleniowy lub certyfikacje chmurowe?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
- −Nie podano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast
Kultura 'ONE Volue' – płaska struktura, inkluzywność, docenianie różnorodności. Zespół stawia na współpracę i poczucie przynależności.
Dwuetapowy proces: 1) spotkanie wstępne z członkami zespołu Ancitra; 2) rozmowa z Head of Trading Development.
Na poziomie rynkowym
≈ 125,0–136,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →